没有战略举措,缺乏执行流程
执行策略脱节,管控没有抓手
部门各自为战,前中后台脱节
架构过于臃肿,协同效率低下
人才梯队断层,缺少培养机制
老业务增长乏力,新业务存活艰难
目标脱离实际,执行管理两张皮
奖金没少发,状态依然难驱动
管理层跟不上、员工没搞懂,你的想法很难贯彻执行
你无所不能、员工佛系躺平,公司目标成了你一个人的指标
只考虑本部门的目标和利益,事不关己就都高高挂起
领导太多、做实事的太少,你不得不冲锋陷阵到处救火
业务想要开疆拓土,你却发现无人可用
没人关注成本和利润,只有你每天为公司的生存发愁
业务自己谈、业绩自己背,你成了公司最大的Sales
你苦口婆心激励员工,员工却只想当一天和尚敲一天钟
「用一次“痛苦”的自我剖析,换一次企业的“破茧重生”」
创业酵母创始人
业务增长专家
原阿里巴巴全国B2B直销总经理
管理类畅销书《干就对了》作者
曾担任大众点评、新潮传媒等多家企业战略发展顾问
创业酵母创始人
知名组织创新专家
拉姆·查兰管理实践奖得主
代表著作:《组织的力量》、《精进日志》
曾担任中国飞鹤、双胞胎集团(中国企业500强)、益丰大药房、人保金服、瑞幸咖啡、美克家居等多家知名企业的组织发展顾问
创业酵母CFO
财务资本专家
原阿里健康财务副总裁
原毕马威(KPMG)咨询业务专家
曾为中国飞鹤、若缺科技、洪陵羊绒等企业提供财务股权相关服务
培训传授标准知识,诊断解决实际问题
我们选择更能解决问题的实战专家,他们共同具备以下2个条件:
·10年以上甲方企业内管理实战经验
·5年以上乙方企业咨询项目服务经验
自我诊断:了解自身现状,掌握一套自我诊断流程与工具方法
一对一辅导:深入了解企业个性问题,给出可落地的解决方向
以老板人财务管理视角
围绕「老板经营三板斧」对企业经营系统进行全面诊断
诊断前:调研访谈,梳理企业背景与经营现状
诊断中:经营系统自测问题,完成自我诊断,专家一对一辅导
诊断后:输出专家个性化建议、改善方向与落地行动计划
十年来陪伴数百家上市公司、数千家各行业领军企业
建立支撑业务持续增长的经营管理体系
注:具体内容以现场实际讲授为准
企业发展遇到瓶颈,但无法找到滞碍增长的因素
企业处于快速发展阶段,需要搭建整套顶层架构体系
企业处于变革转型期,正在寻找第二曲线的创新业务
企业的组织能力落后于业务发展,亟需系统提升组织能力
深度剖析企业经营发展的管理问题
帮助企业轻松实践应用
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本产品相关知识产权归创业酵母所有,与本产品有关的所有视频、文字、图片等知识产权均归属于创业酵母。具体内容以现场实际讲授为准。