酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。为什么我手下的员工不听话？
Cherry：其实很多管理者都会面临这个问题，员工不听话，你辅导下属也没有用。之所以如此，是因为你们 都是从公司的维度考虑，都是从自己的角度出发，站在自己的立场去考虑问题。
但我要告诉你，员工只会从自己的维度考虑，员工只会为自己奋斗，他不会为你奋斗，自然也不会为公司奋斗。这就叫不变的人性，都是由自己的屁股坐的位置所决定的。
因此管理者首先是要识人心懂人性，然后想办法解决这些问题。要解决员工不听话的问题，你就要知道你的员工想要什么，他有什么心灵扳机，如果你不关心你的员工想要什么，那么他们也不会关心老板和管理者想要什么。
落实到具体方法上，我们可以把公司战略目标逐步拆解，拆解落地成员工自己的目标。当你这么做，就解决 了组织和人断裂的问题。员工也愿意为之奋斗，他们的状态会立马变得不一样了，团队也会充满激情与活力。
解决了员工愿不愿意干的问题，再通过辅导，提高他们的技能，业绩将会得到飞速增长。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
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