草台,就是最好的班子

来源:公众号 张丽俊
#张丽俊#企业经营#组织管理#业务管理
发布时间:2026-09-07

最近,小红书发了一条叫做《什么是草台班子》的片子,作家余华在片子里说了一句话:草台,就是最好的班子。


这条片子也引起了很多人的讨论。名为“张雪机车”的账号也在评论里回复:管它草不草台,先搭起班子,把草台变成领奖台。


那么,什么是草台班子?


想要准备好,永远不可能准备好


草台班子,原本说的是旧时长期流动演出于农村集镇的、设备简陋、水平参差不齐的戏曲班社。


而余华老师提到的草台班子,指的是没背景、没资源,没等到准备好的一天,就开始干的人。


在这条片子里,有很多个鲜活的案例:


比如,外卖诗人王计兵送了8年外卖,在没被大众看到前,他写作写了38年,写作条件有限,就在羊圈、灶台写,在送餐的间隙写。


一个叫做神奇阿宇的小镇青年,初中没毕业,在废弃厂房里手搓飞机,失败了无数次,又重新站起来无数次。


刘擎教授后面也解读了一下,他认为,没有完全准备好的开始,热爱本身就是准备。


深以为然,就像余华和王计兵,如果非要等到准备好,等到出版社约稿才开始写,那么到今天,他们可能一个像样的作品也没有写出来。


如果张雪等有钱了,等有团队了,才开始造车,那么也绝对不会有今天的张雪机车。


的确,一个人成事需要运气,但是如果你不一直往前走,一直等运气,那么永远也等不来运气,只有一直往前走,才会遇到运气。


这也告诉我们,做事时,不能凡事想太多,也不要前怕狼后怕虎,这样只会一事无成。


那么,为什么很多人会有行动的障碍呢?归根结底,其实是心理障碍。这些人在做事情前,通常都是这样一种心理:我只有做好万全准备,才会取得好结果。


但这个心理容易导致你一直停留在“伪准备”的阶段。你总觉得准备还不够充分,担心如果就这么行动了,一定做不好事情,于是就一直在准备。


结果,本来有机会、有能力做成的事情,因为长时间的反复推演以及漫长的纠结,让机会和时间都悄然溜走了。


其实,世界一直在变化,你不可能做到完全准备,别把想法一直放在脑子里,只要方向大致正确,你就可以先干起来了。


一个粗糙的开始,往往是最好的开始


在行动的时候,你也不要害怕丢脸,任何事情,都是源于一个粗糙的开始,因此要敢于上场。


我举一个酵母的例子,你就理解了。


2019年之前,酵母的所有业务都在线下。但因为众所周知的原因,所有的线下业务都停掉了。


怎么办?我们认为必须要将业务搬到线上。


说干就干。2020年2月,我从公司选了几个年轻人,组成了在线化运营部门,尝试着去做直播,做短视频。


由于是创新业务,我们遇到的困难超乎想象。我们遇到的第一个困难是,没有直播的工具,手机、支架,这些都没有。


技术小哥冒着风险,满城去买工具。我们只能有什么,就买什么。后来,我们想办法凑够了工具,用一部旧手机在我家里开始做起直播。


可是,直播怎么做呢?我们是草台班子,没有人真正懂得怎么做。我们就从0到1,一点一点地学,每次直播完都及时进行复盘。


直播有没有卡顿?技术支持是否到位?画面是不是清晰?主播的表达有没有触发敏感词?流程上有没有需要优化的地方?……


你看,我们就是从一个粗糙的开始起步的,只要一行动起来,就会找到无数的方法,就能克服一个个的困难,当年,我们就是在粗糙的开始中,一路摸索,做到了管理赛道的全网第一。


其实,那些伟大往往都是源于一个粗糙的开始,1903年,21岁的威廉·哈雷和20岁的阿瑟·戴维斯是在一间简陋的车库里造出第一台哈雷摩托车的;谷歌,也是在一间狭小的车库里诞生的。


伟大的事业从来不需要“高大上”的起点,而是有没有先干起来的勇气。


先搞起来,从草台变成专业


我们每一个人可能都不是很专业,但我们可以先搞起来,让自己变得专业。


那么,该如何干起来呢?在这里,给你分享3个方法。


1、用鲁莽定律开局


人生没有太多时间让你犹豫,凡事先行动了再说。冲动一点、鲁莽一点,也没关系。


之前听过一个“鲁莽定律”:一件事情,当你在做与不做之间纠结时,不要反复推演,立即去做,莽撞的人反而更容易成功。


也有一句话说得好,勇敢的人先享受世界。


第一步往往是最难的,但只要你迈出这一步,肯“莽撞”地去执行,就已经成功一半了。


因此,我们要大胆地迈出第一步。


2、坚持“一步”法则。


另外在做事的时候,不要一开始就给自己定一个特别大的目标,可以坚持一步原则。


王阳明先生在《传习录》中讲了一个登山的故事,就很能说明这一点:他和一群学生们爬山,同学们都累趴下了,王阳明先生却精神头十足。


学生不解,明明自己年轻力壮,怎么你不累?

王阳明就说:山高万仞,只登一步。

他的意思是,只专注当下,不去想遥远的山顶,这样容易让人无望;也不要想着崎岖的山路难走,会让人泄力,而是要走好每一步,去取得一个个小的胜利。


一开始的成功很重要,当你取得每一个阶段性的小胜利时,你就会有更大的动力和热情去迎接下一场胜利,从而形成积极循环。


最终,你就能积小胜为大胜。


3、构建“行动-反馈-行动”闭环


最重要的,是要在行动中,构建一个“行动-反馈-行动”的闭环。


最开始我们可能是一个草台班子,不专业,但我们要在过程中,让自己变得专业。


所以,就需要在行动中去找出问题,再不断地调整优化。


不要怕准备不充分,边做边学,边学边做,逐步解决问题。


埃里克·莱斯在《精益创业》中,提出了“最小可用品”的概念,指的是“能满足最基本功能的产品”。先发布“最小可用品”,然后不断接受用户反馈,快速迭代,直到打磨成真正符合市场需求的好产品。


先搞起来,在复盘和迭代中,找到实现的最佳路径。


最后的话,我们不要害怕自己不专业。草台,就是最好的班子。先把草台班子搭起来,你就解决了80%的问题。

如何避免选人看走眼?

怎样识别一个人的底层特质?

选人的标准和工具有哪些?

如何招聘关键岗位的人选?

如何判断关键岗位人才是否胜任?

不同管理层的胜任模型是怎样的?

……


r
内容百科
consult
留言咨询
consult
免费咨询
consult