「业务停滞」是企业所有问题的源头

老板痛

战略与业务需要推进,为什么团队能力跟不上?

为什么绩效一直在做,公司目标还是无法达成?

为什么企业文化只是在墙上,落不到员工行动中?

HR愁

为什么天天忙前忙后,还是不停的被业务部门挑战?

给公司的培训没断过,为什么员工业绩就是达不成?

学了那么多理论和方案,为什么实际应用效果不佳?

在这里您将获得

上承接战略,下落地设计 业务型HR也能撑起业务部门半边天
企业收益
提高HR业务认知与落地实践能力

为老板培养懂业务、落战略、树文化的业务型HR

赋能HR承接并落地企业重要项目策略

帮助企业提升团队能力、实现业务目标达成

HR收益
掌握业人融合的核心能力

从招聘/培养/绩效/文化/制度等多方位支持业务发展

打磨六会落地的全套方案

启动会、裸心会、培训会、共创会、团建、复盘会

课程亮点

首创HR能力地图

让HR核心能力在业务场景中有的放矢

结合企业发展不同阶段和多种业务场景
首创HR能力地图,提升HR基于业务视角的
“招聘、培养、绩效、文化、机制设计”五大核心能力

培养HR“业人融合”的专业技能

让六大里程碑必做项目有效落地

深度训练:启动会\裸心会\培训会\共创会\团建\复盘会
通过沙盘研讨、实操作业、最佳实践秀、问诊答疑
实现理论与实践相结合

适合学员

人力资源岗位从业者

亟需组织变革的老板

需HR协同的业务管理者

名师授课

刘红杰

创业酵母业务合伙人
前阿里健康人力资源总监

业务有洞察,组织有温度,贴身推动战略落地的 「组织缔造者」

张燕群

创业酵母HRVP
人力资源全模块专家
两家行业独角兽企业创业经历

最懂老板和业务需求的「实干多面手」

朱虹

创业酵母业务合伙人
酵研院「业务型HR」学科主理人
上市集团万人销售团队HRBP HEAD

在“传统&创新”模式中无缝切换,是业务中 「淬炼的HR专家」

吴越

酵研院高级专家
10年电商/门店/互联网等
多行业人力资源管理经验

带你校准领域目标和难题靶点的「百科全书」

李苗苗

创业酵母法律总顾问
北京市中友律师事务所主任、高级合伙人
兼职仲裁员
300+政府企业法律顾问

人力资源与劳动关系·争议解决·政府监管与合规

课程大纲

时间 学习内容
Week 0 视频课程 《素养课》业务型HR的基本素养与角色定位
Week 1 视频课程 《思维课》业人融合:业务型HR的基本工作思路
Week 2
视频课程

《选对人》基于业务场景的人才招聘
《育人才》基于业务场景的人才培养

实案训练

启动会:策划一场激励人心的启动会
裸心会:召开一场触达人心的裸心会

Week 3
视频课程

《推绩效》基于业务场景的绩效管理
《落文化》基于业务场景的文化建设

实案训练

培训会:策划一个直击痛点的培训项目
共创会:筹办一场深入高效的共创会

Week 4
视频课程

《建机制》基于业务场景的机制设计

实案训练

团建活动:设计一次“活色生香”的团建活动
业务复盘:组织一场“出门有力量”的业务复盘

学习方式

4周22天70小时 线上实战训练营
领教老师全程辅导,助教全程培训,直播问诊式答疑
视频课程
精讲业人融合5大能力:
夯实HR底层思维与素养
素养课*1
思维课*1
专业课*5
实案训练
实练HR必做6大重要项目:
裸心会/启动会/复盘会/培训会/共创会/团建活
沙盘研讨 每周1次
实操作业 每周1次
最佳实践 每周1次
展示分享 每周1次

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报名须知

报名流程

报名 → 缴费 → 问卷调研 → 电话访谈 → 正式学习

上课模式是什么?

课程采取线下课程学习,请联系学习咨询顾问咨询课程详情。

如何开始学习?

报名成功后,您的专属学习顾问为您解答相关课程问题,请酌情提前规划住宿及交通,以免影响正常上课。

版权声明

本课程相关知识产权归创业酵母所有,与本课程有关的所有课程视频、文字、图片等知识产权均归属于创业酵母。

具体内容以课程现场为准。