战略与业务需要推进，为什么团队能力跟不上？
为什么绩效一直在做，公司目标还是无法达成？
为什么企业文化只是在墙上，落不到员工行动中？
为什么天天忙前忙后，还是不停的被业务部门挑战？
给公司的培训没断过，为什么员工业绩就是达不成？
学了那么多理论和方案，为什么实际应用效果不佳？
为老板培养懂业务、落战略、树文化的业务型HR
帮助企业提升团队能力、实现业务目标达成
从招聘、培养、绩效、薪酬、文化、制度等多方位支持业务发展
启动会、裸心会、人才盘点、共创会、团建活动、业务复盘
结合企业发展不同阶段和多种业务场景
首创HR能力地图，提升HR基于业务视角的
“招聘、培养、绩效、薪酬、文化、机制建设”等核心专业能力
深度训练：启动会、裸心会、人才盘点、共创会、团建活动、复盘会
通过实操作业、最佳实践秀、问诊答疑
实现理论与实践相结合
人力资源岗位从业者
亟需组织变革的老板
需HR协同的业务管理者
刘红杰
朱虹
吴越
朱志强
李苗苗
| 时间 | 学习内容 |
|---|---|
| Week 0 | 视频课程 《先导课》 |
| Week 1 |
视频课程
《业人融合：业务型HR的基本工作思路》
|
| Week 2 |
视频课程
《选对人》精准画像，巧妙甄选，为业务招到合适的人才
实案训练
共创会：策划/召开一场深入高效的共创会 |
| Week 3 |
视频课程
《推绩效》不仅仅是考核，做对绩效为战略保驾护航
实案训练
业务复盘：策划/组织一次让团队茅塞顿开的业务复盘 |
| Week 4 |
视频课程
《建机制》识人心，懂人性，善设机制让团队远离躺平
实案训练
启动会：策划/召开一场激励人心的启动会 |
业务型HR的基本工作思路
选对人
育人才
推绩效
定薪酬
落文化
建机制
人力资源管理中的法律风险与防范
实练HR必做6大重要项目
·裸心会
·共创会
·业务复盘
·人才盘点
·启动会
·团建活动
实操作业
·每日训练·每周复盘·贯穿始终
最佳实践展示分享
·每周一次
陕西广电传媒网络 武彤 5G与大数据公司HRBP
益丰大药房 丁珍珍 江苏人力资源部负责人
四川仁辉生物科技有限公司 杨洋 人事行政经理
卡川尔流体科技（上海）有限公司 巩创军 总经理
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具体内容以课程现场为准。
