战略与业务需要推进，为什么团队能力跟不上？
为什么绩效一直在做，公司目标还是无法达成？
为什么企业文化只是在墙上，落不到员工行动中？
为什么天天忙前忙后，还是不停的被业务部门挑战？
给公司的培训没断过，为什么员工业绩就是达不成？
学了那么多理论和方案，为什么实际应用效果不佳？
为老板培养懂业务、落战略、树文化的业务型HR
帮助企业提升团队能力、实现业务目标达成
从招聘、培养、绩效、薪酬、文化、制度等多方位支持业务发展
启动会、裸心会、人才盘点、共创会、团建活动、业务复盘
结合企业发展不同阶段和多种业务场景
首创HR能力地图，提升HR基于业务视角的
“招聘、培养、绩效、薪酬、文化、机制建设”等核心专业能力
深度训练：启动会、裸心会、人才盘点、共创会、团建活动、复盘会
通过实操作业、最佳实践秀、问诊答疑
实现理论与实践相结合
人力资源岗位从业者
亟需组织变革的老板
需HR协同的业务管理者
刘红杰
朱虹
吴越
朱志强
| 时间 | 学习内容 |
|---|---|
| Week 0 | 视频课程 《先导课》 |
| Week 1 |
视频课程
《业人融合：业务型HR的基本工作思路》
|
| Week 2 |
视频课程
《选对人》精准画像，巧妙甄选，为业务招到合适的人才
实案训练
共创会：策划/召开一场深入高效的共创会 |
| Week 3 |
视频课程
《推绩效》不仅仅是考核，做对绩效为战略保驾护航
实案训练
业务复盘：策划/组织一次让团队茅塞顿开的业务复盘 |
| Week 4 |
视频课程
《建机制》识人心，懂人性，善设机制让团队远离躺平
实案训练
启动会：策划/召开一场激励人心的启动会 |
业务型HR的基本工作思路
选对人
育人才
推绩效
定薪酬
建机制
落文化
实练HR必做6大重要项目
·裸心会
·共创会
·业务复盘
·人才盘点
·启动会
·团建活动
实操作业
·每日训练·每周复盘·贯穿始终
最佳实践展示分享
·每周一次
陕西广电传媒网络 武彤 5G与大数据公司HRBP
益丰大药房 丁珍珍 江苏人力资源部负责人
四川仁辉生物科技有限公司 杨洋 人事行政经理
卡川尔流体科技（上海）有限公司 巩创军 总经理
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