「业务停滞」是企业所有问题的源头
老板痛
战略与业务需要推进，为什么团队能力跟不上？
为什么绩效一直在做，公司目标还是无法达成？
为什么企业文化只是在墙上，落不到员工行动中？
HR愁
为什么天天忙前忙后，还是不停的被业务部门挑战？
给公司的培训没断过，为什么员工业绩就是达不成？
学了那么多理论和方案，为什么实际应用效果不佳？
在这里您将获得
提高HR业务认知与落地实践能力
为老板培养懂业务、落战略、树文化的业务型HR
赋能HR承接并落地企业重要项目策略
帮助企业提升团队能力、实现业务目标达成
掌握业人融合的核心能力
从招聘、培养、绩效、薪酬、文化、制度等多方位支持业务发展
打磨六会落地的全套方案
启动会、裸心会、人才盘点、共创会、团建活动、业务复盘
课程亮点
结合企业发展不同阶段和多种业务场景
首创HR能力地图，提升HR基于业务视角的
“招聘、培养、绩效、薪酬、文化、机制建设”等核心专业能力
深度训练：启动会、裸心会、人才盘点、共创会、团建活动、复盘会
通过实操作业、最佳实践秀、问诊答疑
实现理论与实践相结合
适合学员
人力资源岗位从业者
亟需组织变革的老板
需HR协同的业务管理者
名师授课
刘红杰
前阿里健康人力资源总监
业务有洞察，组织有温度，贴身推动战略落地的组织缔造者
朱虹
酵研院「业务型HR」学科主理人
前上市集团万人销售团队HRBP HEAD 在“传统&创新”模式中无缝切换，是业务中淬炼的HR专家
吴越
10年电商/门店/互联网金融等
多行业人力资源管理经验
带你校准领域目标和难题靶点的百科全书
朱志强
15年人力资源管理经验
前美股上市公司高级薪酬绩效专家
陪伴企业跨越不同发展阶段，持续护航组织
能力提升的管理咨询专家
李苗苗
北京市中友律师事务所主任、高级合伙人
兼职仲裁员
300+政府企业法律顾问 专精人力资源与劳动关系·争议解决·政府监管与合规等的法律专家
课程大纲
| 时间 | 学习内容 |
|---|---|
| Week 0 | 视频课程 《先导课》 |
| Week 1 |
视频课程
《业人融合：业务型HR的基本工作思路》
|
| Week 2 |
视频课程
《选对人》精准画像，巧妙甄选，为业务招到合适的人才
实案训练
共创会：策划/召开一场深入高效的共创会 |
| Week 3 |
视频课程
《推绩效》不仅仅是考核，做对绩效为战略保驾护航
实案训练
业务复盘：策划/组织一次让团队茅塞顿开的业务复盘 |
| Week 4 |
视频课程
《建机制》识人心，懂人性，善设机制让团队远离躺平
实案训练
启动会：策划/召开一场激励人心的启动会 |
学习方式
业务型HR的基本工作思路
选对人
育人才
推绩效
定薪酬
落文化
建机制
人力资源管理中的法律风险与防范
实练HR必做6大重要项目
·裸心会
·共创会
·业务复盘
·人才盘点
·启动会
·团建活动
实操作业
·每日训练·每周复盘·贯穿始终
最佳实践展示分享
·每周一次
学员见证
陕西广电传媒网络 武彤 5G与大数据公司HRBP
益丰大药房 丁珍珍 江苏人力资源部负责人
四川仁辉生物科技有限公司 杨洋 人事行政经理
卡川尔流体科技（上海）有限公司 巩创军 总经理
报名须知
报名流程
报名 → 缴费 → 问卷调研 → 电话访谈 → 正式学习
上课模式是什么？
课程采取线下课程学习，请联系学习咨询顾问咨询课程详情。
如何开始学习？
报名成功后，您的专属学习顾问为您解答相关课程问题，请酌情提前规划住宿及交通，以免影响正常上课。
版权声明
本课程相关知识产权归创业酵母所有，与本课程有关的所有课程视频、文字、图片等知识产权均归属于创业酵母。
具体内容以课程现场为准。