最容易成功的创业:傻傻地干,慢慢地等
当你带着满脸目的去做一件事情时,所有人都能看的出来,只有当你开始思考:我能给别人带来什么价值时,才能实现共赢,带给别人价值的同时也带给自己收获。
2022/03/17 09:44

创业

成功

这5个要素,帮助你迅速做出决策
领导者的核心要务之一,就是设计清晰的决策流程。
2022/03/17 09:42

决策流程

高管

管理者

管理者的双重人格:雷霆手段,菩萨心肠
工作魔鬼,生活好人;雷霆手段,菩萨心肠。这可能是对管理者最好的诠释。
2022/03/16 14:43

管理者

管理团队

为什么每家企业,都该做次组织诊断?
酵母用了5年的时间研究了3000多家公司,发现企业在不同的生命阶段有不同的组织共性、解决方案。太阳底下没有新鲜事,所有公司都是有规律可循的。
2022/03/16 14:29

组织共性

解决方案

顶尖高手,懂得用沟通拿到成果
通过积极主动的沟通,来克服“位差效应”的影响。
2022/03/16 14:25

沟通

位差效应

什么样的领导值得追随?
能做到这三点的领导值得追随。愿意培养人的领导值得追随。做团队不能做的决定,承担他们不该承担的责任的领导值得追随。能带团队打胜仗的领导值得追随。
2022/03/16 14:18

追随

顶尖高手,多是有“体系”的人
见过体系,是合格的人才。建过体系,是优秀的人才。前者都具备,还能收拾烂摊子,就是一个顶尖高手。
2022/03/16 14:17

体系规划

真正优秀的人,都有这3种思维
一个人有什么样的思维,就会拥有什么样的命运。真正优秀的人,在面对着各种复杂的局面,会用“破局思维”突破困境,找到解决问题的方案;用“边界思维”,界定行动的界限,做正确的事情;用“深井思维”,保持专注,长久坚持,直至取得成功。
2022/03/16 13:51

思维

晋升

中国餐饮,怎么做不出世界品牌?
中式快餐品牌的重要痛点是跨区经营、成为全国性品牌、全球性品牌。
2022/03/16 13:48

全国品牌

跨区经营

99%的管理问题来自认知差异和用错了工具
有重点、有目标、有规划、有方法、有总结,这就是TDL的特别之处
2022/03/16 13:40

目标

规划

方法