很多人在初入职场时，都抱着这样单纯而美好的想法：

“只要我好好干，公司就不会亏待我。“

但事实上，年龄歧视是职场上公开的秘密。

尤其到了35岁，这种歧视越发的明显：

35岁意味着，你找工作时，可能因为“年龄不符要求”，而屡屡碰壁。

35岁意味着，即便你在百度、腾讯这样的大公司，也有被辞退的风险；

35岁意味着，你在职场越来越被动，随时会被“后浪”拍死在沙滩上；

……

不管你承认与否，身在职场，一旦到了35岁，你就会被“另眼相待”。

35岁，职场分水岭？

在互联网上，对于职场人的35岁有着这样残酷的说法：

35岁之前，你是“人力资源”；35岁之后，你是“人力成本”，没有人要你了。

现实也似乎正是如此，如果你找工作，你就会发现很多企业的招聘信息上，会对年龄有明确的要求，有些企业即便不会把这种年龄歧视表现在明处，也会在暗戳戳地把年龄作为简历筛选的重要依据。

而在公司内部，那些不在管理岗位的35+老员工，正越来越不受待见。

去年，有新闻报道，腾讯开始内部人员优化调整，35岁以上的，还是一般程序员的，被要求离职。

这个消息未有较为官方的证实，但不少鹅厂大龄员工在网上抱怨处境艰难却是一个不争的事实。

我们不妨再来看一组数据：

据公开数据显示，华为、腾讯员工平均年龄28岁，亚马逊员工均龄31岁，谷歌员工均龄30岁，领英员工均龄29岁，脸书员工均龄28岁。

尽管很多企业老板总在抱怨年轻员工不稳定，人员流动大，但其追求团队年轻化却是一个不争的事实。

何以如此？因为较之于35+的老员工，年轻人性价比更高。

拿薪资来说，随着工作年份的增加，你的价格总是越来越贵。而年轻人初入职场，薪资需求不高。

你的资历的确会给你带来经验上的优势，但未必会在知识、技能上会有更多的领先。

而且随着市场环境的变化，你过去拥有的能力和知识可能越来越没用，实际上就和年轻人处于同一起跑线上。

你拿的是年轻员工三倍的薪水，但你业绩却达不到年轻员工的三倍，那老板为什么不雇佣三个人来替代你呢？

此外，年轻员工大都单身，能够一心扑在工作上，肯加班，而人一旦到了35岁，基本上已经有了家庭，有了妻子、孩子的牵绊，工作时间势必会被生活所挤占，这样职场性价比也就进一步下降了。

所以，“35岁危机”现象的背后，其实是一种功利的市场行为。

想要破局，必先入局

企业本就是逐利的，追求人才的性价比无可厚非。

如果你不能建立起与年龄相匹配、甚至是领先于年龄的技能优势，体现出自己的价值，很容易陷入对未来的不确定性。而这种不确定性正是职场人对“35岁危机”感到恐惧的根源。

如何破局职场“35岁危机”？

1.要有归零心态

面对着“35岁危机”，首先你要有归零心态，抛弃掉过去的成就、地位和光环。

你对过往背负的越多，“行囊”越重，你走的就越慢，这样迟早会被后面跑得快的人超越。

所以，你要轻装上阵，把自己当成职场新人，每一天都从0开始。

不要有年龄越大，挣得越多的想法，这个世界上没有任何一条规定告诉你，人的年龄和收入一定要成正比。

当你能摆正心态，就不会对未来感到那么的焦虑了。

2.对冲风险，建立增长曲线

光有好的心态不行，你还需要规避职场风险。随着年龄的增加，如果你每天做着重复性的工具，那你很容易触碰到职业天花板。

因此，你需要对冲风险，怎么做呢？简单说来，你需要建立你的增值曲线。

正如企业持续增长的秘诀，在于长出“第二曲线”，职场人要持续提升竞争力，也需长出“第二曲线”。

譬如，你是做招聘的，随着年龄的增加，如果你没有做到管理层，要么你的职业顶点可能就是一名资深猎头。

但如果你在到达职业顶点前，找到自己增值的“第二曲线”，去做销售，做Top Sales，那你的事业就能交替增长下去，获得终生成长。

如何不断地找到 “第二曲线”，延展职业生命? 

首先，你要不断地去接受新知识，拓宽自己的领域，做好积累，只有做了充足的准备，才能快速切换赛道。

其次，你要不断地学习。在这个快速变化的时代，职业发展面临“高频律动”新常态，你会发现过往的经验不再可靠，曾经学到的东西终将毫无用处，所以，你需要不断学习，不断精进技能。

最后，你要all in。碎片化的浅层学习，它不可能变成你的可迁移的能力，你需全身心投入，将之变为你的技能。

3.听从内心声音，做出抉择

正如前文所说，人们“35岁危机”的根源是对未来的不确定性，所以你需要在这个年龄段听从自己内心的声音，做出自己人生的选择。

35岁时，马云辞去公职，带领着18罗汉，凑了50万，创立了阿里巴巴；35岁时，罗振宇因为和领导发生矛盾，被迫从央视辞职，四年之后，他推出了“罗辑思维”的脱口秀栏目……

年龄从来都不是职场人的累赘，关键在于要找到自己的人生方向，做出抉择，并且为之而付出努力。

在35岁-40岁这个阶段，你有两件事可以去做：

其一，干一件你热爱的事情，做热爱的事有助于你迎来巅峰，因为热爱能够帮助你战胜困难。

其二，跟志同道合的伙伴去做喜欢的事。这么做会让你更愉悦，更能激发你的创造力，享受工作的乐趣。

35岁，既不是人生的起点，也不是人生终点，它不过是我们生命刻度中的一个小小单位而已。如果你担心明天，那就在今天做好准备，用你的全力以赴，用你的斗志和努力，去打赢人生的这场胜仗。