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真正的高手，都懂得建立良好的工作关系
来源: 张丽俊
2022-04-08 01:13:26
导语：职场当中，什么样的人是成年人？又该怎么做呢？与大家探讨。心理治疗大师欧文·亚隆说:“人们内心的困扰均源于人际关系的冲突。”我们的人际关系中充满了大量人际关系压力的投射。你投射给别人的，别人投射给你的，投射无所不在。在工作中也是如此，往往最累人的不是工作本身，而是人际交往。而现在我们的工作无处不协同，协同很多时候不是制度的问题，而是情感的问题，因此现代知识工作者必须能尽责地保持良好的工作关系。那么如何保持良好的工作关系呢？首先要做好自我管理，自我管理往往是最高级的管理。要让自己变得更职业，尽量不要给他人带去麻烦和负担，要像一个成年人一样工作。真正的成年人并不一定是你的工作能力多强，而是对自己的工作、以及工作关系有负责任的态度。在与他人一起工作时，能够换位思考。尤其是在协同时，不要给他人造成困扰。比如当要找人帮忙时，应该将前期工作准备到位，尽量为他人减少工作负担。假设你要请人帮你修改一篇文案，那么可以事先将一些基础性的工作做到完善，比如基本的标点符号用对，不要有错别字等，别让他人在基础性的工作上浪费大量的时间。尤其是在同事之间，每一个人都有自己的本职工作，如果他花费了大量的时间为你做了一些基础工作，实际上是对他的一种消耗，也影响到了他自己的工作。另外在协同中，我们也应该像一个成年人。工作是一个闭环，你不能让事情到了你这里就断掉，而是要做到及时反馈，要让他人知道工作的进度。如果处理不了的事情，也要懂得及时求助，最终将事情完成。而不是当事情到了你这里，就没有下文，然后等别人询问，这样的做法非常不职业。成年人既要为工作负责任，又要为工作关系负责任，这也是职场人的自我修养。先做好自己，当你投射给别人正向的反应，别人也会将正向的反应投射给你。
张丽俊Cherry
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