马成功：一个人的最大幸运，是在人生中途遇见自己的使命
马成功：一个人的最大幸运，是在人生中途遇见自己的使命
技能和才华与世界需求的交汇之处，就是你的使命所在
2022/05/11 14:09

技能

才华

南通冠辉吴勇：好的管理者是一块“磁铁”
南通冠辉吴勇：好的管理者是一块“磁铁”
现在对于吴勇同学来说，使命愿景价值观这些，就是企业的灵魂。人有价值观就有发自内心的精神，企业有价值观就能凝聚信任和信心。企业文化和价值观，首先跟企业创始人有很强的关联。其次是企业过去成就中一些优秀品质的集合，再就是企业未来要变得更大走得更远的时候，所需要的的优秀品质。
2022/05/11 14:07

管理者

管理

“培训最大的作用将实战经验理论化，可复制、可传承”|业务九堂课10期精彩回顾
“培训最大的作用将实战经验理论化，可复制、可传承”|业务九堂课10期精彩回顾
辅导的十六字方针，说起来简单，但真正只有在实操之后，才知道做起来并不容易。
2022/05/11 11:22

实践

落地

员工不喝领导敬的酒被掌掴：滥用职位权力，是管理者的无能
员工不喝领导敬的酒被掌掴：滥用职位权力，是管理者的无能
从公司层面出发，我们要倡导正向的文化价值观。而且，我们还要把权力关进制度的笼子里。正如任正非所说：“流程才拥有权力，最高领袖没有权力。”，即便是公司的一把手，也应该退步于制度和流程。最后我们要明确一点，管理不是控制，也不是强迫员工服从，真正好的管理是释放人性中本来就有的潜能和善意。
2022/05/11 11:03

管理

管理者

人人都焦虑的时代，认知正确的管理者一开始就赢了
人人都焦虑的时代，认知正确的管理者一开始就赢了
时代变化快，很多公司连试错的机会都没有。
2022/05/11 11:00

认知正确

这场借真修真的实战，是我最优秀的”落地实践“作业
这场借真修真的实战，是我最优秀的”落地实践“作业
学习的目的不是为了知道，而是通过不断的练习，应用于实际工作中。通过借假修真、借真修真，从而提高管理的段位。
2022/05/11 10:58

实践

实践落地

莫言：在自己的节奏里过好这一生
莫言：在自己的节奏里过好这一生
一个能在饥饿中成长起来，并且始终心中有爱的作家，是能够好好写下去的。因为忍受过饥饿，所有坎都不是坎；因为心中有爱，走到哪里都有希望。相信《晚熟的人》之后的另一个8年，10年，12年，他依旧会带着这份爱与坚持，继续晚熟。继续在自己的节奏里，登上他的另一个高峰。
2022/05/11 10:39

自我管理

绩效管理的重点是什么？
绩效管理的重点是什么？
绩效管理一定是对得起好的人，对得起不好的人。不妨设想一下，如果你的团队中，所有人做好做坏都一样，那么你的团队绝对没人想要上进，那么绩效管理一定是起不到激励作用的。
2022/05/11 10:31

绩效

绩效管理

极度成功的人，都对自自己有盲目的自信
极度成功的人，都对自自己有盲目的自信
人的自信别人给不了，你只能给自己给自己。自信的来源就是无数次的成功的肯定。当我们给自己找到一个目标，再做好当下的事，把每一件事都做好，那么你也将成为一个非常自信的人。
2022/05/11 10:30

自我管理

自信

什么是对员工最好的尊重？
什么是对员工最好的尊重？
卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。
2022/05/11 10:28

卓越公司

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