资讯列表_创业酵母

价值观有问题的员工，业绩再好也不能留

想要通过让步获取对方的让步是不可能的。我们要对触碰高压线的员工零容忍，没有第二次机会。在开除以后，还要昭告天下，把原因告诉大家，一方面消除无端的猜测和恐慌，另一方面也是在树立典型，有教育意义。

2022/04/07 18:39

价值观

真正优秀的人，是这样成长起来的

关注人性，重视员工的需求。

2022/04/07 18:37

员工成长

TDL，高效率工作的核心武器

TDL对每一个人都有价值，我们可以通过对TDL的应用，从而掌控自己的时间。

2022/04/07 18:33

TDL

工作效率

卫哲：作为创业者，你是先搭班子还是先定战略？

那么到底哪个是对的？都对，它取决于你公司不同的发展阶段。公司规模相对比较小时，先搭班子，看菜吃饭，创业初期就这么点人，定一个很远大的战略没用，首要要做的是把班子搭好，所以要先搭班子后定战略。

2022/04/07 18:31

定战略

招来不合适的员工，极有可能付出惨痛代价

招聘是一个系统性工程

2022/04/07 18:28

员工管理

员工招聘

团队人员过多，也是一种危机

一个人干三个人的活儿，给两个人的工资

2022/04/07 18:27

团队管理

组织管理

不会管理时间，你就做不好管理

管好时间，就是管好人生

2022/04/07 18:25

时间管理

管理者

真正厉害的人，都这样管理时间

当我们真正能管理好时间，将走上新的人生高度。

2022/04/07 18:09

管理时间

时间管理

越是好公司，越是争吵不休

与其在一团和气中走向平庸，不如在吵个不停里，迈向卓越。

2022/04/07 18:07

卓越

文化，组织变革必须小心的双刃剑

文化一旦形成，会成为组织发展的最大动力，反之也会成为最大的障碍。

2022/04/07 18:03

组织变革

组织文化

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