来源: 创业酵母
2022-06-06 07:43:47
同样是企业，为何有的转瞬倒闭，有的却基业长青？
关键在企业文化。
而企业文化在落地的过程中，最难的部分是：如何让文化从墙上到员工心里？
以阿里为例：
什么是阿里人引以为豪的“阿里味”？
铁军的阿里味
铁军的文化是怎么形成的？
为什么阿里铁军的文化让伙伴热血沸腾，有用不完的激情？
关于这个问题，被马云称为“定海神针”的俞朝翎的解析，即透彻又有趣。让我们一起来听听这位前阿里巴巴B2B中供铁军总经理、创业酵母创始人俞头眼中的“阿里味儿”。
政委的阿里味
阿里人自己都知道，阿里的核心竞争力是阿里文化、阿里的价值观。
阿里的政委是如何将价值观和绩效考核相结合？
又如何将价值观落地的呢？
作为阿里第一代政委、淘宝组织文化的推行者陈航英，她有阿里十年丰富的工作经验，作为从业务转型的HR，曾用3个月快速搭建了全国55个城市的团队，且每个团队超过25人，满足了业务的飞速发展。
她是陈航英，在阿里工作十年，聚划算生鲜类目负责人，曾任果小美合伙人、CHO。
文化体验
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阿里观因@陈航英
带你进入企业文化建设之旅
体会文化的味道，学习文化的落地
你们公司有文化吗？
你们公司的核心价值观是什么？
价值观的定义和诠释是什么？
价值观起到了什么样的作用？
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