来源:
2022-02-10 10:16:10
酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我是做招聘的，刚入行不久，其他人招聘很容易，但我比较难，老的HR主要是人脉圈强大， 想知道，新人该如何积累资源？
Cherry：想要有好的人脉圈子，你必须保持拜访量。千万不要坐在办公室，等着HR给你递简历，那你永远不会有好的人。
我做招聘时，入行的前四年每天保证见8个人，他们来自不同的行业，有着不同的背景。到今天我还保持着这样的习惯，每天见一些人，当你见的人多了，人才也就筛选出来了。
除了拜访量，最重要的一点就是“不要脸”。
比如说你认识了曾鸣，曾鸣是一个特别优秀的产品经理，你会问他：“曾鸣你这么优秀，你身边一定有五个跟你一样的人吧，你能不能都带我认识认识。如果你不同意，也没有关系，我会再找你，直到你答应为止。”
所以在我早期积累人脉的时候，都是这么积累的，这就是所谓的“一鱼五吃”。
你认识的这些人就是你的一度人脉，你有他们的联系方式可以可以直接找到他们。而在他们身边，至少有5位和他们一样优秀的人才，这些人就是你的二度人脉。
当你认识了1000个人，也就意味着你至少拥有了5000个二度人脉。当你的一度人脉非常优秀，相应的二度人脉也非常高质，这是由吸引力法则决定的，优秀的人身边一定是优秀的人。
所以要想拥有强大的人脉圈，首先是拜访量，其次是一鱼五吃。当然最重要的一点，你自己首先要强大。同样根据吸引力法则，只有你强大了，你的一度人脉才是最优秀的人。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
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