有问 Cherry 答 | 给员工开了很高的工资,他们为什么还不愿意留下来?

来源: 张丽俊

2022-05-19 09:35:25




有问 Cherry 答 「001」


@雪涛:Cherry老师您好,马上就要春节了,我闻公司里的味道,不少人有年后辞职的打算,比较担心年后公司人都走光了。我想不明白,我给员工的薪资待遇挺好的,他们为什么不愿意留下来?


Cherry人才保留最关键的点,不是钱,因为钱永远有办法长久的保留住一个员工,因为贪婪的人性是没有办法满足的,因为人性就是希望得到的东西越来越多,钱越来越多,股份越来越多,学的东西越来越多,职位越来越高,这就是每个员工的人性。


真正留下一个员工的根本原因,一是情感,二是荣誉感。一个员工,他跟着企业一路成长起来,他有成就感,这不是钱所能带来的,这种东西叫做企业的独特价值主张,这种能够吸引员工的独特的主张,是企业需要用心寻找的。


我在阿里工作了十年,这十年基本没有休过年假,每个礼拜工作六天。如果哪天下班,还能看到太阳,毫不夸张的说,我都会觉得对不起人民,对不起党,是因为身边的这群兄弟姐妹,他们在工作,我不能一个人回家去,他们也是吸引我留在阿里工作的唯一理由。 

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