来源: 张丽俊
2022-02-02 01:09:04
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。您说管理者需要专业度，为什么管理者需要专业度？
Cherry：经常有这两类管理者，一类是从专业岗位上走上来的， 但缺乏管理能力。
还有一类是具备管理的通用能力，但离业务有一些距离，缺乏专业度。
哪一种管理者更好？
实际上两者都不好，如果想走得远，一定是要做结合。
为什么需要专业度？尤其是一线管理者，下属会直接找你要答案。管理者没有专业度怎么行？
而且管理者没有专业度，战略方向也可能会错，因为战略的背后往往是看你对行业的了解度。
同样，管理者也需要很强的管理能力，如果只懂业务，管不了人，那么只能是自己驱动团队，管的人也非常有限，当团队一扩张，就会人仰马翻。
所以未来的领导者，一定要走专家路线，而且要有管理能力。
管理能力可以在管理工坊训练习得，而专业能力别人没办法帮你。
此外，还需要组建强有力的专业团队，内部的力量和外部的力量补充团队的专业知识和通用管理能力。
当你这么做，你会成为一个非常好的管理者，而你的团队也会变成一个卓越的团队。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
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