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每日一答 | 喊口号就会有狼性吗？

口号是公众承诺。喊口号时不要不好意思，而要投入到疯狂的状态，这也是一种使命必达的决心。当你投入到疯狂的状态，你起码有激情、会积极朝着目标努力。

2022/03/14 10:17

狼性

员工管理

每日一答 | 如何给员工设置绩效目标？

如果考核跟个人升官发财没关系，你做再多动作都没有用。

2022/03/14 10:13

绩效

目标

每日一答 | 老好人可以做好管理吗？

管理是反人性的，管理就是把反人性的事做成顺人心的事。

2022/03/14 10:12

管理

反人性

每日一答 | 管理者离职带走一批下属，该怎么办？

教给员工做人的标准、做事的标准，塑造价值观

2022/03/14 10:10

价值观

做事的标准

每日一答 | 公司缺乏中层管理者，怎么办？

培训不是说随便购买一个课程就能解决问题，而是要体系化的训练。

2022/03/14 10:09

中层管理者

体系化训练

每日一答 | 公司老员工没有上进心，该怎么办？

每一个的情况还是不同的，肯定不是每一个人都不愿意奋斗了。因此要给大家公平的培训的机会，但在此要丑话当先，告诉他们，自己未来的路要自己走，因为公司不是养老院。

2022/03/11 17:17

员工关系

员工培养

每日一答 | 老板总是和下属保持距离，该怎么办？

从自身看，你之所以和老板关系处理不好，是因为你太端着了。我年轻时候也把自己装得很好，和老板沟通非常被动。有可能的话，你也可以多和老板交流。只有你自己改变了，你周围的人也就改变了。

2022/03/11 17:14

员工关系

每日一答 | 这样的老板，千万不能跟

选择大于努力，做对事跟对人，必须坚守这一原则。

2022/03/11 16:02

做对事

跟对人

每日一答 | 业绩目标翻了两倍，该如何做才能完成？

扩市场占有率的时候，你可以画地图，针对你的情况，把你做的这十多个行业列出来，比如北京和能源相关的，国有、民营都列出来，假如共有100家，你到底合作了多少家？实际上，高的占有率可以做到80%。

2022/03/11 16:01

市场占有率

行业

每日一答 | 员工不认同企业文化，是哪里出了问题？

那么什么是真正的文化？文化要很振奋，或者是大家哭过的，非常开心的那些场景，甚至是一些痛苦的经历，让我们走到了今天的那些故事。因此，要复盘过往经历过的案例，然后全员进行参与讨论，否则老板拍的文化不会被认同。

2022/03/11 16:00

文化落地

企业文化

员工培养

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