管理内训课程

更新时间:2022/08/10 07:19:47

管理内训课程
企业管理课程面向企业总经理、中层管理干部、基层管理者等对象,以提高管理者战略思维、经营模式创新、改善企业文化、授权和激励下属、提高日常管理技能、改善跨部门沟通技巧、强化企业团队凝聚力、提高员工执行力等技能为目标开设的培训课程,企业管理课程广泛的适用于任何层次的管理者。
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存量市场竞争的时代,企业靠什么持续发展?跑马圈地、快速扩张时,企业顾不上管理内功的修炼,急于用人,火线提拔业务骨干,却只拔苗不助长,士兵当排长用,排长当连长用。中基层管理者每天忙于救火,凭感觉做管理,不懂识人用人、授权赋能。企业战略落地难,文化形同虚设,招人难,好的人容易流失。

存量市场

市场竞争

2022/03/17 02:28
2019年9月23日-9月25日,创业酵母创始人张丽俊携专家团队来到合肥,与讯飞近百名管理者集聚一堂,开展了一场讯飞大学“金鹏行动”高管集体学习的“脑”、“心”、“体”密集内训。

创业酵母

科大讯飞

2022/05/23 04:38
老手一上手,他就是把结果拆成过程,然后每天去追过程

追过程

2022/04/13 04:04
最好的团建是我们一起打过胜仗。下军之将,尽己之力,中军之将,尽人之力,上军之将,尽人之智。管理任何一个团队和组织都需要“雌雄同体”,既要懂业务,也要懂人性。培养真正的管理者,训练一只王牌团队,做事有标准、做人亦有标准。

团队建设

团建

2022/04/21 04:05
最好的团建是我们一起打过胜仗。下军之将,尽己之力,中军之将,尽人之力,上军之将,尽人之智。管理任何一个团队和组织都需要“雌雄同体”,既要懂业务,也要懂人性。培养真正的管理者,训练一只王牌团队,做事有标准、做人亦有标准。

团建

管理者

2022/04/26 11:28
本次课程围绕“增长:打造企业持续发展新动能”这一主题展开,来自全国500+企业决策者、管理者汇聚杭州,共同经历了一场三天两夜的充实烧脑又干货满满的管理实战之旅。剑指增长,实战落地。

增长

企业发展

2022/03/07 05:50
我原来是我们公司的业务冠军,最近公司把我提拔为了管理者,让我带团队。我最近组建了团队,但发现很多人来了好几个月,始终不出业绩,应该如何调整?

管理高手

2022/02/07 05:03
什么叫心灵扳机?顾名思义一枪打到你心里,然后你心动了,你为了这个心动,你可以付出所有的努力,这个叫心灵扳机。

组织创新大课

2022/05/20 07:28
4天4夜的课程,是一场心力、体力和脑力的碰撞。意气风发的学员,活泼热烈的讨论氛围,积极欢乐的学习状态,认真的学习思考……一切都很美好!

课程

2022/06/07 01:42
结果是远方的山,过程是脚下的路。定目标非常重要,但追过程也非常重要。不追过程的管理者,基本不合格。

管理者

定目标

追过程

2022/03/18 04:04
在瞬息万变的世界里,只有1/3的组织能够长期保持卓越,很少有组织能够成功实现变革。

卓越

2022/05/23 02:17
高素质领导人才不足,已是普遍的事实。传统的领导人才和在一个部门循序渐进晋升至高级管理人员往往无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战,只有用一套灵活、虚实结合的管理工具才是保证业绩增长的同时,对组织健康的投资,组织的明天才能够生存和繁荣。

组织创新

管理工具

2022/05/23 04:00
辅导的十六字方针,说起来简单,但真正只有在实操之后,才知道做起来并不容易。

实践

落地

2022/05/11 03:22
大多数管理者都知道目标管理,目标管理是一项管理技能,主要方法是让团队成员明确目标,再通过适当的管理方式促使成

追过程

2022/05/13 02:27
创业酵母为新学员打造专属活动“酵母双十一好课共学习”三重优惠接力上阵,期间更有酵母资深实战专家老师直播分享干货,将管理知识拆解到真实管理场景细节。

创业酵母

直播干货

2022/03/17 02:07
管理工坊学习周期为22天左右,因为21天才可以养成良好的习惯,这一个月左右的时间,通过大量的练,能够形成管理思维和管理方法。在管理工坊中,能让你的团队的管理者具备管理的工作习惯与素养,学会业务管理三板斧、团队管理三板斧。
优秀的领导者需要同时具备多种互相冲突的气质:既豪爽又细腻、能大胆又小心、既脚踏实地又仰望星空、能杀伐决断又赤子纯真,恰到好处才是真正的中庸之道。

管理

管理思维

2022/05/17 06:08
4 月 11 日-12 日13:30-15:00,创业酵母将邀请百度六大领域安全专家,6小时不断电分享企业安全系列课程,与你共同博“疫”突围。

复工

2022/05/17 07:37

管理发酵卡

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