来源: 张丽俊
2022-03-14 02:30:56
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我一家传统企业的管理者，感觉时代变化快，如果想不被淘汰，未来管理者需要具备哪些特质？
Cherry：未来的挑战会越来越严峻，对管理者的要求也会日益变高。为了迎接未来的挑战，我们也需要不断进化，而未来管理者需要具备这五个特质。
第一个特质：勇于担当
只有勇于担当的管理者在企业中才会真正有地位，因为在这种大的变革中，大量的业务是从来没有人干过的，所有的管理者都必须勇于担当。
第二个特质：拥抱变化
原来在20年前拥有的东西到未来都不太能用了，所以我们未来管理者的画像是一定要拥抱变化的。如果不能及时改变，倘若还是抱守原来的观念和知识，慢慢地你就会发现自己跟不上了，长期发展甚至会有被淘汰的风险。
第三个特质：深度学习
想在未来能够迎接挑战， 你一定要成为一个能深度学习的机器，很多人的学习都是碎片化的学习，今天在学几分钟，明天学几分钟，结构是乱的，不成体系，所以基本上没有效果，只起到了麻痹自己的作用。学习要以解决你工作中的问题为导向的学习，要解决实际问题。
第四个特质：管理逐步从粗放到精细化
在网络协同业态中，每个岗位的核心员工，核心岗位的核心员工都变得非常重要，复杂度越来越高，精细化管理就会越来越重要。
第五个特质：个人领导力
你能不能激励下属，让他们跟你一起走？不是基于职位的权利，而是员工自愿跟随。他们在你的激励之下，最后带领大家完成共同的目标。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
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