亿欧副总裁：疫情影响下，这些行业将长久持续增长
亿欧副总裁：疫情影响下，这些行业将长久持续增长
哪些行业在当下受益？哪些行业会持续增长？怎么全面结构化的理解非接触？有哪些你意想不到创新“战役”科技产品？
2022/05/17 15:36

疫情当下

研究五万名顶级销售的人力模型后，发现了一条铁律
研究五万名顶级销售的人力模型后，发现了一条铁律
顶级销售必须具备的三层能力
2022/05/17 15:34

人力模型

张丽俊：小公司聘请牛人，大公司开除错的人
张丽俊：小公司聘请牛人，大公司开除错的人
如果你的公司留下了那么多不好的人，结果就是劣币驱逐良币好的人一定会走。不要迷信找最好的人，要找最合适的人，最好的人一定是你培训出来的，磨合出来的，争吵出来的。
2022/05/17 15:29

管理

张丽俊

管理最大的挑战不是管理人，而是管理人性
管理最大的挑战不是管理人，而是管理人性
在企业内一定要形成一个共同的认识，每一个人都要尊重游戏规则。一旦制度有了，就得把制度放在最高的尊重上，不是我要“杀你”，是制度要“杀”你，你违背了我们说好的制度，这一点尤其重要。
2022/05/17 15:28

管理

叔本华：一个人如何才能得到幸福
叔本华：一个人如何才能得到幸福
闪烁着永恒的光芒。人们从未想到流逝的时光正不断地使当下变为过去——在那里，记忆使之理想化并闪烁着永恒的光芒。
2022/05/17 15:27

幸福

有问Cherry答 | 员工是Top Sales，但价值观不行，该拿他怎么办？
有问Cherry答 | 员工是Top Sales，但价值观不行，该拿他怎么办？
三军之灾起于狐疑，对于野狗，别犹豫不决
2022/05/17 15:25

价值观

你与管理高手之间，只差一个“问题解决力”
你与管理高手之间，只差一个“问题解决力”
我们应该学习这种思考方式，“败”得其所。不要将失败视为结局，而是将其视为过程中的一个环节，这点十分有效，失败只是一个待解决的新问题。虽然这令人失望，但这确实符合我们认为创新是不断进行和反复的过程这一观点，系统、设计或应用中的某个失败可能会成为创新过程的下一步灵感来源。
2022/05/17 15:21

管理高手

员工不成长，是管理者用了错误的辅导方式
员工不成长，是管理者用了错误的辅导方式
因材施教。情境管理对新晋管理者或有部分经验的管理者都非常适用，能有效的帮助你成为优秀的管理者。
2022/05/17 15:20

管理

职场 PPT
职场 PPT
如何做好一份职场 PPT？如何做好一份职场PPT，这是困扰许多朋友许久的问题。
2022/05/17 15:17

PPT

韩寒的恐惧和马云的无畏：业余到底能不能挑战专业？
韩寒的恐惧和马云的无畏：业余到底能不能挑战专业？
世界上有不少人，对自己现在所做的工作并不满意，他们渴望进入收入更高、前途更好的新行业，来改变自己的人生。还有不少人，从小就无比热爱某个行业，但由于父母压力、经济拮据、或种种阴差阳错的原因，而在年轻的时候入错了行，被迫放弃梦想。
2022/05/17 15:14

挑战专业

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