资讯列表_创业酵母

这项底层能力，决定了你在职场上的位置

刻意练习，我们都听说过一万小时理论，就是一遍遍重复去锻炼一项技能，然后你就能完全掌握它，变成专家。

2022/05/13 11:43

职场晋升

底层能力

邓康明：有利他精神的人，总会有一票人帮他完成商业上的残酷

阿里铁军幕后英雄

2022/05/13 11:42

利他精神

商业竞争

真正优秀的人，能在日复一日的工作中保持激情

销售的价值是让客户成功

2022/05/13 10:46

人类历史是一部欲望膨胀的历史，其实我们只是生物圈的一员。但是我们现在人类主宰一切，破坏生态系统，所以我们每一次的灾难，都是欲望膨胀的历史。

2022/05/13 10:45

大萧条

管理，要读懂员工“自私的基因”

高管和员工两者观点的迥异，背后原因是：企业核心价值观要人做到无私，但人的本性不是这样的，人的本性是“自私”、“需要互惠双赢”……这两者之间存在着尖锐对立的矛盾，不可能通过简单的核心价值观宣讲、解读、灌输就能把这个矛盾化解掉。

2022/05/13 10:43

员工管理

不追员工过程的管理者，基本不合格

大多数管理者都知道目标管理，目标管理是一项管理技能，主要方法是让团队成员明确目标，再通过适当的管理方式促使成

2022/05/13 10:27

追过程

40万年薪聘请的HR，不尊重同事也不愿意参加考评，怎么办？

要招到好的HR，有三个核心的判断条件：第一个，他的特质本身是否适合做HR；第二个，他对业务有没有足够的敏感度；第三个，他是否具备HR的专业度，这三个部分可以来决定候选人是不是一个合格的HR。

2022/05/13 10:25

业务型HR

培养员工，八成企业都在做无用功

培训员工时，要设计差异化的培训方案

2022/05/13 10:24

员工培养

原龙湖CHO房晟陶：别期望你的高管团队和谐，张力和冲突才是常态

惠我以安宁，忍所当忍；赐我以勇毅，为所当为；更赋我以智慧，将两者区分。

2022/05/13 10:19

团第管理

工坊落地|你重视什么，你的团队就会给你什么

好习惯好比银行存款，有利息可拿；不好的习惯好比银行贷款，你要付利息，当你要还的时候你就会很痛苦。所以我认为我们的黄金双法宝非常好用。

2022/05/12 19:01

管理工坊

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