真正厉害的人，都有“反脆弱”体质

来源: 张丽俊

2022-03-23 13:02:52


导语：反脆弱，才是高阶的职场之道。

你知道我最害怕什么吗？

我最害怕的是太顺，好像什么都在我的掌握之中，没有什么压力，觉得自己无所不能。

这种时候恰恰说明了一种情况，已经停止了成长，这是非常可怕的。所以我总是在挑战各种有难度的事，做之前没有做过的事，大胆尝试。

之所以如此，是因为我知道看起来非常稳定的东西，反而是极其脆弱的，反脆弱才是高阶的职场之道。

只有你觉得有压力，还有很多东西不会的时候，你恰恰在成长。

所以，我们必须保持适度的压力和自由度，在不确定性中，打造自己的反脆弱性。

那么什么是反脆弱性？

反脆弱是指，当一件事暴露在波动性、随机性混乱、压力和风险下，不仅不会受到损害，反而能从冲击中收益，持续成长。

比如我们在遇到之前从来没有遇到过的困难，为了解决困难，要学新的知识，学习的过程是非常痛苦的，你有压力。但你通过学习，掌握新的技巧，解决了这一困难，你不仅没有损失，反而得到了成长。

这就是反脆弱性。所以，真正厉害的人，都是反脆弱体质。

我培养人的时候，也会观察他有没有这一点。

培养一个格外优秀的人，尤其是接班人，要让他置之死地而后生，千万不要让他活得太容易。一个高潜力的人活得太容易，可能他就不成材了，被荒废了。

因此，要持续地给他一些压力，就跟弹簧一样，不压到底的到时候，你是不知道他能反弹到多高的。

当然，我们要发展自己的职业生涯和人生，不能只依赖于别人附加给你压力，而是要自己寻找突破。

所以我给大家的建议是，我们对自己的要求要比自己的职位高一级，尽量做超出自己现有能力一个级别的工作，这样才能具备更高的挑战性。

这个过程中，你会发现自己的弱点，直面弱点是实现突破的第一步。当遭遇挫折之后，才能真正反省。

在挑战自我的时候，我们也更容易进入心流状态。外界的干扰被你屏蔽了，处于物我两忘的境界，一个小时就像几分钟一样匆匆而过，让你更自信和有力量。

因此，我们可以选择走出舒适区，打造反脆弱力。

《反脆弱》一书中，描述了两种人：

一种人，是“达摩克里斯”，头悬一把剑，仅靠一根马鬃吊着。看似非常平静，但难以抵抗任何风险，随时可能掉下来。

另一种，是九头蛇。每砍掉一个头，会新长出来两个头，比原来更加强大。

那么，问题已经摆在了我们的面前，你愿意成为哪一种人？
酵母原创内容，转载请及时申请。
标签:

舒适区

当团队目标没有完成，士气受挫，主管该怎么办？

当团队目标没有完成，士气受挫，主管该怎么办？

下一篇

最新文章

张丽俊：我心目中的HR长什么样子？

2022/06/13 15:45

曾鸣 | 区块链真正的挑战：从共识到信用的巨大跨越

2022/06/13 15:16

“阿里式”企业传承：不是找CEO，而是培养CEO

2022/06/13 12:11

阿里首席战略官曾鸣：“精准”是未来商业的核心丨酵母分享

2022/06/13 11:57

关明生：有所为有所不为 - Dell、ZARA 个案研究17

2022/06/10 15:19

关明生：田忌赛马之策略17

2022/06/10 15:16

管用会员卡

更多

从一线到高管的进阶知识

张丽俊Cherry

张丽俊Cherry

给老板的企业成功方程式

张丽俊Cherry

张丽俊Cherry

彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》解读

张丽俊Cherry

张丽俊Cherry

热门词汇

管理方面的培训主要讲什么
管理岗培训课程
管理层的培训课程
管理方面的课程
管理部培训课程
管理 公开课
管理技能课程
管理的管理培训
管理公司培训
管理层培训
管理方面培训课程
管理层人员培训课程
管理层培训课程
管理沟通的课程
管理 学习
管理的培训课程
管理基础课程
管理的课程
管理层领导有哪些培训课程
管理方面的培训课程