来源: 张丽俊
2022-03-11 07:19:27
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我们公司是从事美业的，我们公司在快速扩张阶段，美容师很难招，有没有什么好的方法？
Cherry：首先你要弄清楚招聘模型，然后根据模型招人。主要有三种方法：
第一类，成熟的美容师。
第二类，没有做过，但有哪些行业是可以转过来的。
第三类，可以挖人，招一个合伙人，但要让对方带着团队来加入。
当然，你也可以开招聘渠道，在网上发招聘信息，如果是专家型的人才，那么可以找猎头，到岗一个人，保留三个月，付招聘费用。
相对来说招聘不是最重要的，招聘进来之后，最重要的是师傅带徒弟，师傅要会带，但也要有一定的激励，这样师傅才愿意带。
其实整体听下来，你缺一套管理体系，所以一定要带着你的店长来蹲马步管理工坊学习。
你的店长学的是管理方法和技巧，而你学的是把整套体系内化成你的体系。
比如你的月会、周会怎么开。管理报表、工具该怎么用、TDL怎么做，如何传承。这样才能做到规范化，跟上你开店的速度，到100个店的时候，再搭建中台体系。点击阅读原文，即可了解。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
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