管理者成长路上,激励过你的总有一天会限制你
管理者的成熟,从撕下过去的“标签”开始。正如约瑟夫·坎贝尔在《千面英雄》中,讲述了普通人怎样成为自己人生主角、激发我们内在“英雄”的故事。不畏改变,拥抱困难,那些曾经让你恐惧的事物,最终会成为你成长的动力;那些让你兴奋的成就,有时反而会拖累你的成长。
2022/05/12 09:28

管理者

德鲁克:管理的本质是激发善意和潜能
当你走进德鲁克管理学的门里边,会发现背后通向的是终极真理,通向的是信仰,是正信!我觉得这是德鲁克的管理学对我们现在中国的市场、中国的社会、中国的企业家、中国的管理者、中国的知识工作者最大的意义和价值。
2022/05/12 09:26

管理者

管理

员工超卓的贡献,来源于管理者的精准辅导
辅导员工,日复一日,年复一年,下属终将成为我们想要的人才。通过案例,我们可以发现,情景辅导能够解决大部分的管理问题,能有效的帮助你成为优秀的管理者。而辅导员工,日复一日,年复一年,下属终将成为我们想要的人才。
2022/05/12 09:24

管理者

员工辅导

雷军十周年演讲全文:没有任何成功是不冒风险的
今天我们面临非常复杂的国际环境,同时面对极其激烈的竞争环境。下一步,我们该怎么办?要想固守今天的成绩,躺着过去的业绩上过日子,毫无疑问,过去是守不住的。要想继续不管不顾、猛冲猛打、粗放成长,毫不疑问,这条路也走不通。
2022/05/12 09:19

成功

冒险

一场好的培训就是一次高级团建
①带着工作中的实际问题去学习,才能让效率和获益最大化。老板带着管理团队和员工一起学习,能够形成相同的管理思维和沟通方式,达到“上下同频”。②与优秀的人一起学习是节省时间的最好方法。从别人的经验中学习,可以少踩很多坑。学习过程中要不断实践、不断追踪结果和复盘调整。③管理者要学会发现“黑马”员工,他们的不同见解和积极心态,对企业未来发展至关重要。
2022/05/12 09:18

团建

团建能力

合格的管理者“戴面具”,优秀的老板“撕标签”
不能超越自我,再努力也是不思进取
2022/05/11 15:00

自我规划

张丽俊:员工超卓的贡献,来源于管理者的精准辅导
优秀的员工不是天生的,是教育和辅导出来的。
2022/05/11 14:58

精准辅导

优秀员工

好老板成就你,坏老板扼杀你
只要自己不放弃,坏老板也可以是好老师
2022/05/11 14:56

自我规划

自我发展

团队目标首先要让部分人相信,才能够做到使众人行
Review就像一个剥洋葱的工具,它把问题层层剥开,然后找到问题的核心,但是我认为Review在公司内部最大的好处是它让员工自己去追问题的本质。
2022/05/11 14:50

团队管理

团队目标

腾讯的组织能力是什么?
回到开始「腾讯没有梦想」这篇文章对腾讯投行化的批评,最近媒体又开始看好腾讯把不擅长的领域交给投资公司的模式了。其实媒体说得对不对都不重要,关键是创始人要始终保持冷静,开启成长思维,吸纳批评正确的部分,实现主动进化。
2022/05/11 14:49

组织能力