已经年底了,必须开这三种会

来源: 张丽俊

2022-04-14 09:08:04

 


酵母直播间学员Cherry您好,有个问题请教您。我是一家小公司的联合创始人,到了年底了,总感觉有些事情要做,但不知道做什么。您能给我一些建议吗


Cherry在年底的时候,每家公司都要做三件事。


第一件事是开战略会。你要决定明年干什么不干什么。


第二件事情是开人才盘点会。因为战略一框定,你得知道明年用谁不用谁。


第三件事要开财务预测会。根据最重要的事情配上最牛的人,以及预测明年要花多少钱。因为哪怕公司再大,它的钱和子弹都是有限的,到底打在哪里,都是需要深度思考的。


针对这三个会,有如下步骤。


战略会:

  1. 老板自己想清楚;

  2. 跟决策层高管开战略会,想清楚方向;

  3. 战略是第一曲线,然后往下落,做子战略和方法策略;若业务涉及第二曲线,你要去做消费者调研,最后开战略决策会;


人才盘点会:

  1. 根据战略和目标画组织架构,根据业务流画组织架构。最重要的画前面,业务流程包括内部流程和外部的协同流程;

  2. 画出来后,把每个核心岗位的价值和定位定出来,然后写岗位具体做哪些事,还要把岗位和行业做对比;

  3. 之后把岗位的优秀的胜任力建模建出来。再把核心岗位上的人对比一下,看是否合适。能力够的提拔,能力不够的培养,不能胜任的开除,若没有这种类型的人才则可以招聘;


财务预测会:

  1. 财务要看业务的优先级;

  2. 评估业务背后的老大是否合适,决定给他多少钱和多少子弹;

  3. 要考虑未来是否有资本的规划;


以上就是我给你的答案,希望能帮助到你!