来源: 张丽俊
2022-03-11 07:40:59
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我们公司是传统企业，现在有80多号员工，年收入1个亿。发展过程中，如果没有制度，公司就乱套了，但制度太多，员工又不喜欢，该怎么办？
Cherry：管理就是要从识人心、懂人性开始，如果不能激发正向的能量，不能让他更加积极主动，那么有制度还不如没有。
实际上每家好的公司都是靠制度和文化起来的，如果大家不喜欢，说明制度的设计不符合人性。
举个例子加以说明，比如你们定了激励制度，如果是好的员工都在骂，那么这个制度肯定不行。如果所有人都拿不到钱，那么这个制度也不行.好的制度一定是让做得好的人很开心，对不起那些做得不好的人。
因此，制度的制定都是从人性开始的， 要激发善的一面，束缚恶的一面，这就是管理讲的理解人性。人性有善恶两面，都要在制度中体现。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
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