为什么你的老板脾气总是那么差？
为什么你的老板脾气总是那么差？
一个老板应该让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。不断成长，就是老板对下属最伟大的爱。
2022/05/20 16:35

人生观

价值观

什么是未来的管理者必不可少的一项核心能力？
什么是未来的管理者必不可少的一项核心能力？
公务员的饭碗都被AI人工智能砸了！最好的投资就是终生学习，如果不想落伍于时代，甚至失业，那么一定要有价值，只有终生学习，不断丰满自己，才能无惧时代的风云巨变。
2022/05/20 15:36

管理者

未来

”这是我参加过的最好玩最有收获的课程。“|组织创新大课第 6 期回顾
”这是我参加过的最好玩最有收获的课程。“|组织创新大课第 6 期回顾
什么叫心灵扳机？顾名思义一枪打到你心里，然后你心动了，你为了这个心动，你可以付出所有的努力，这个叫心灵扳机。
2022/05/20 15:28

组织创新大课

连会都开不好，你还怎么当领导
连会都开不好，你还怎么当领导
管理者辅导一个人的成功率只有5%，但辅导一群人的成功率有80%。
2022/05/20 15:21

管理者

再见，我亲手创办的公司
再见，我亲手创办的公司
16名创业者讲述为何关掉公司。
2022/05/20 15:00

创业公司

为什么末位淘汰对别人的公司是激励，对你的公司却是毒药？
为什么末位淘汰对别人的公司是激励，对你的公司却是毒药？
华为对于不适应的员工，提供“下岗培训”，让他们回到公司总部接受培训，再推荐给内部的劳动力市场。既要坚定不移地推行末位淘汰制，执行的过程中，也要柔和包容。末位淘汰制度能促活公司，提高员工的积极性，但它也是一把双刃剑，需要管理者根据公司实际情况，考虑如何使用它。
2022/05/20 14:52

末尾淘汰

激励

2019年，一个 CEO 在朋友圈的胡思乱想
2019年，一个 CEO 在朋友圈的胡思乱想
靠逻辑，你准备的只能是上一场战争；靠想象力，你才能打赢下一场战争。
2022/05/20 14:51

逻辑

张丽俊：为什么99%的企业学阿里、华为都是失败的？丨创业方法论
张丽俊：为什么99%的企业学阿里、华为都是失败的？丨创业方法论
没有系统，CEO永远有救不完的火。
2022/05/19 17:57

创业方法论

企业家的格局：不把竞争对手当敌人
企业家的格局：不把竞争对手当敌人
民间有一句谚语：再大的烙饼，也大不过烙它的锅。它的本意是你能够烙出饼来，但你饼的大小，得看锅究竟有多大。
2022/05/19 17:50

格局

2020年，优秀管理者的3大底层逻辑
2020年，优秀管理者的3大底层逻辑
一代人成长的环境决定了他的认知。而当你能够掌握这三个管理者的底层逻辑时，去理解对方所思所想，打破代际之间的隔阂也就不再成为一个难题。只有管理者以人为本，视人为人，企业才能在未来的竞争中脱颖而出。
2022/05/19 17:45

底层逻辑

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