前阿里铁军主帅俞朝翎:不会做Review的管理者,就不是好的管理者
在Review以后,我们管理者还需要继续跟踪他的进度,每天每周每月去跟踪进度,做在岗辅导,这样前中后的一套流程都落实到位,才能够说这个Review是成功的。
2022/04/21 12:08

团队复盘

管理工坊|如何培养真正的管理者,训练一只王牌团队
最好的团建是我们一起打过胜仗。下军之将,尽己之力,中军之将,尽人之力,上军之将,尽人之智。管理任何一个团队和组织都需要“雌雄同体”,既要懂业务,也要懂人性。培养真正的管理者,训练一只王牌团队,做事有标准、做人亦有标准。
2022/04/21 12:05

团队建设

团建

没有这些能力,难以成为好的管理者
很多人坐在了更高的位置上,却连基层管理者的能力都达不到,所以我们每一个人都需要修炼。当我们明白了每个层级的人需要的核心能力,再通过系统性修炼,就能提升自己,让自己更符合岗位核心胜任力,成为卓越的管理者。
2022/04/21 12:00

管理者

管理

从来不犯错的人,才是老板最担心的人 | 阿职精选
犯错和冲突不可怕,可怕的是不成长。事实上,一个企业有强大的容错机制,才有可能成为优秀的企业。而员工在这样的企业中,才能感受到大地的坚实,从而拥有更强大的动力。
2022/04/21 11:58

冲突

成长

主业不赚钱、副业更焦虑,打工人:我太难了 | 职场观察
近期出现了一种培训趋势,就是劝人接受跨领域的技能培训,比如3D建模、心理咨询、配音、翻译之类的,然后向你推荐做兼职赚钱的渠道。但冷静的想想,这些领域要么技术壁垒高,要么经验要求高,要么就是行业竞争厉害。想在这些领域做到兼职工资高于全职工资,需要长期艰苦的训练和经验积累。
2022/04/21 11:57

主业

副业

彭蕾:无论马云的决定是什么,我都让它成为最正确的决定
2018年彭蕾卸任蚂蚁金服董事长时,马云在内部公开信中这样评价彭蕾:“有着坚定的内心和杰出的领导力,用女性独有的温暖和洞察,让一个支付工具充满爱、信任和责任感。”
2022/04/21 11:53

企业决策

管理者最大的资源就是自己的时间
管理最忌讳的就是雨露均沾,你要把自己的精力分配给每一个人,这明显是不可能的。管理者最大的资源就是自己的时间,所以你要用好自己的时间,你永远要把时间花在有最大价值的人的身上,产出最大的结果。
2022/04/21 11:50

管理

“你是我的老板,但我不承认你是我老大”
当管理者能够躬身入局,愿意弄脏自己的双手,参与到员工目标的方方面面,与他们共同战斗时;当管理者能通过协商最终与员工达成一致,解决组织和员工个人之间的目标断裂,让所有的员工在组织平台上完成自己的梦想时,员工如何不将你视为真正的“老大”呢?
2022/04/21 11:47

管理

组织

管理者有好的工作习惯,才不会被下属套路
要解决这个问题,我们一定要养成良好的工作习惯,我也把我的习惯分享给大家。我通常是这样,先买一个笔记本,正面写我的TDL(To Do List),就是今天最重要的事情,这一周最重要的事情。在下班回家前,完成的打钩,没有完成的打叉。
2022/04/21 11:45

管理者

工作习惯

团队发展一直不顺?可能是对的时间做了错的事
企业决策者的第一工程。这个时代,企业之间已经从商业设计的竞争,转变为组织设计的竞争。而团队发展,归根结底还是取决于企业决策者对组织建设的理解和践行。