要找到靠谱的人,你首先得是一个靠谱的管理者
一名优秀的招聘者,就是一名出色的人才猎手。
2022/04/14 17:12

招聘

管理者

张丽俊:文化落地的正确姿势
文化的落地与否,决定了它会成为组织发展的最大动力,还是最大障碍。——张丽俊
2022/04/14 17:11

文化落地

已经年底了,必须开这三种会
战略会;人才盘点会;财务预测会
2022/04/14 17:08

战略会

人才盘点

满足这些条件,你就是所有老板抢着要的人
持之以恒,终至千里
2022/04/14 17:04

长期主义

毁掉一家公司,有多容易?
管理大师罗伯特·凯利说:“企业的成功靠团队,而不是靠个人。”让企业取得成功,很难;但毁掉一家公司,真的很容易,一个糟糕的管理者就足够。
2022/04/14 17:02

管理者

卫哲:年底将至,如何才能让绩效考核不再形同虚设?
一个公司,你要什么,你考核什么?你考核什么,可能你会得到什么?
2022/04/14 13:58

绩效

绩效考核

最成功的管理,是把每一位员工变成“经营者”
企业是一个人的,一个人拼命;当企业是大家的,所有人都会拼命。
2022/04/14 13:56

企业

管理

经营者

用人最大的坑,就是对员工的盲目信任
追目标进度、追业务流程、追关键指标、追工作习惯、追技能训练、追业务工具
2022/04/14 13:53

追进度

追过程

最好的圣诞礼物,就是解决掉管理难题
优秀大咖老师助阵,更有福利相送
2022/04/14 13:49

管理难题

心态越开放的人,事业上越容易取得成就
在我们和他人的日常交往中,不要认为自己多了不起,要摆脱惯性思维。不要拒绝外面信息的输入,也不要拒绝新的信息模式的养成。我们要一直保持对知识的渴求,要扑在知识上,就像是饥饿的人扑在面包上。
2022/04/14 13:49

开放