真正厉害的人，都是长期主义者
真正厉害的人，都是长期主义者
时间最终会证明，坚持为客户提供价值，始终对客户好，即便是再难的路，也有实现愿景的一天。
2022/04/07 18:00

长期主义

客户价值

顶尖高手重视的不是付出，而是贡献
顶尖高手重视的不是付出，而是贡献
你为什么这么拼，还是没有进步？
2022/04/07 17:54

团队贡献

飞速成长的高手，都是这样悄悄努力的
飞速成长的高手，都是这样悄悄努力的
帮你追上高手的步伐。
2022/04/07 17:53

成长

组织成长

宁可在优秀的公司“装恶人”，不要在平庸的组织“充好人”
宁可在优秀的公司“装恶人”，不要在平庸的组织“充好人”
组织的目的不是“一团和气”。
2022/04/07 17:51

组织

组织成长

追求卓越的秘诀，就是重视“二次价值”
追求卓越的秘诀，就是重视“二次价值”
避免“7分思维”。
2022/04/07 17:21

价值

价值观

张丽俊：优秀的管理者，不会浪费他人时间
张丽俊：优秀的管理者，不会浪费他人时间
管理自己的时间，尊重别人的时间。
2022/04/07 17:18

管理者

时间管理

困难时期，是实现飞跃的好机会
困难时期，是实现飞跃的好机会
困难的时候，是企业的分水岭，更是个人的分水岭。一批人飞跃，一批人倒下。
2022/04/07 17:14

企业增长

好的管理者，愿意在人上“浪费”时间
好的管理者，愿意在人上“浪费”时间
错误招聘会花费300小时的额外工作。大多数公司用2%的精力招聘，却用75%的精力来应对当初错误招聘的失误。”
2022/03/30 14:10

管理者

没有极致的Review，就不会有极致的进步
没有极致的Review，就不会有极致的进步
借假修真，借事修人。
2022/03/30 13:55

极致复盘

团队复盘

平庸的人关注付出，优秀的人关注贡献
平庸的人关注付出，优秀的人关注贡献
重视贡献度，是真正开始高效的第一步！
2022/03/30 13:48

高效团队

贡献度

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