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张丽俊：组织的力量，赢在未来的唯一法宝（万字全文）

一个人走得很快，一群人走得很远。

2022/02/07 08:12

组织的力量

不被经验牵鼻子：回归管理本质，练内功塑筋骨

26天很长又很短，管理水平提升背后是无数难题和场景的沉淀。

2022/02/07 07:12

管理水平

团队管理

每日一答 | 管理高手追过程，管理小白追结果

我原来是我们公司的业务冠军，最近公司把我提拔为了管理者，让我带团队。我最近组建了团队，但发现很多人来了好几个月，始终不出业绩，应该如何调整？

2022/02/07 05:03

管理高手

每日一答 | 老员工带团队受到了打击，还要不要继续用他？

我们公司有一个老员工从公司创业一直跟到现在。他带团队失败过，受过了打击，现在信心波动严重，非常不稳定，我还要不要继续用他？

2022/02/07 04:07

团队管理

企业管理

每日一答 | 线下门店没有流量了，该怎么突破？

你有200家门店，就要线上线下打通，线下还是有一定的流量的，你要进行各种尝试，比如促销、出新品，就像瑞幸咖啡，做自己大的私域流量，当你的私域流量突破100万，就可以做独立IP。

2022/02/07 04:00

门店

流量

每日一答 | 被社区团购抢了生意，该怎么办？

为什么现在赚不到钱了？中间商变得越来越没有价值。品牌商最大的变化是自己开始直接接触客户了，C2S2B，每一个品牌都会直接触达消费者，他们自己有京东、淘宝、抖音，都在做数字化转型、私域流量。

2022/02/07 03:12

社区团购

数字化转型

每日一答 | 35岁比较迷茫，该怎么办？

每一个在职场打拼的人，都想要一个很好的职业生涯。当然想实现是不容易的事情，并非只依靠勤奋就可以做到。实际上不同的年龄阶段，需要我们主要做的事都不同。

2022/02/07 02:02

职场经验

效率

每日一答 | 为什么要建立绩效制度？

一家公司对老板来说最重要的就是四个系统：第一个系统怎么定战略、怎么战略到执行。第二个系统是怎么建立人才梯队。第三个系统是怎么建绩效。第四个系统是怎么建文化。

2022/02/07 00:07

绩效制度

每日一答 | 最大的压力，往往培养最好的人

你是要培养你的未来接班人，你要挑选的恰恰是那些非常优秀、内心又格外强大的人。因为只有这样，他才能扛得住压力，并且能够在压力中进化。如果他连这些关都过不了，未来又怎么能担得起更大的责任？

2022/02/06 12:28

接班人

每日一答 | 跨区域直营店，需要搭建中台吗？

中台是辅助区域经理拿到结果的，如果需要业务涨三倍，需要分析数据，老客户转化多少，客单价是多少，中台需要给数据报表，人进来需要做培训，或者搞活动，中台都要支持，帮助区域拿到结果。

2022/02/06 12:12

业务中台

销售经理

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管理发酵卡

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