1月19日，第13期蹲马步管理工坊顺利结营。

813位大侠，带着困惑入江湖，回归管理本质，重塑管理筋骨，以热爱和追求为动力，挑战自我走向管理新阶段。

26天很长也很短，因为管理水平提升背后是无数难题和场景的沉淀。

你到底能从管理工坊学到什么，听听大侠怎么说。

图片来自蹲马步管理工坊大E舵袁晶大侠

采访何振东大侠时，很容易让人想到Cherry老师说过的“青年”形象：有进取心、开放创新、意气风发、无惧失败且精力充沛。

作为北京猫猫狗狗科技有限公司的联合创始人和CTO，何大侠本人和公司名字一样可爱真实。

是什么让他对在线视频课程转变了态度？

为什么要竞选舵主？

为什么说当舵主和创业很像？

“在线课程很难专注，平时也忙，就先去上了组织大课。上课间隙，被同学推荐上蹲马步课程，我就报名了。”

上过蹲马步的朋友又建议他竞选舵主，原话是：“只有当过舵主才知道什么是蹲马步。”

上课第一周，何大侠就对在线视频课有了全新认知：白天上班，晚上上课，周六上课，晚上练习。

严谨的何大侠统计过，课程知识讲解占20%，剩下的时间是大量练习。

真实团队很难集齐丰富管理场景，资深管理者的理念碰撞，对渴望提升管理水平的人来说，是在正确的时间遇到了对的人。

除了朋友建议外，何大侠本身也想提升自己的管理水平。

尤其在一起上课的同学行业不同，岗位也不同，是极好的锻炼机会。

说起自己竞选舵主的优势，何大侠说第一周大家都有点懵，处于观望状态。

但是等你看清楚了再上，已经过了窗口期，机会早就没有了。这个和创业很像，要勇气为先，敢先去做。

第一天上课还没有舵委班子，何振东大侠看没人组织裸心会，就积极去做，大家自然而然就认识他了。

在竞选舵委时，何大侠讲清了两件事：

第一，个人角度竞选总舵者的目的。把整个过程当成再次创业；

第二，利他。他能给大家带来什么价值：比如分享笔记，分享蹲马步之前学员的经验和心得。

面对行业、岗位、职能跨度极大的同学，让大家认同是很难的。

何大侠的心情也起起落落。有压力又不服输，从沮丧到干就完了，何大侠渐入佳境，真正看淡结果追求过程。

他为了作业全勤，和一位同学通话到接近凌晨一点钟；所在舵的积分排名落后时，他给大家发公开信，在各个群里带动氛围，鼓励大家。

这个过程太像创业了，很难很真实，但你主要扎扎实实做了，就一定能有收获。

在参课之前，何大侠也写过TDL，但他很快发现自己写不下了，因为都是流水账。

参加蹲马步后，经过2周练习，现在写TDL只需要5-10分钟，思路越来越清晰，明白什么是真正的优先级。这也是何大侠认为对个人最有价值的地方。

有专业技能不代表能拿到结果，需要不同部门的系统配合，专业度高的人容易陷在细节里。

管理需要从更高的维度去俯瞰，才能发现其中的门道。技术出身的人想做好管理，牢记这两点：拿到结果和客户思维。

何大侠公司的HR，有一天突然说他可以做公司的HRVP。因为在和各部门老大聊的时候，只有何大侠明白他们是做什么的，理解他们的价值。

也许这就是何大侠在管理路上转向的高光时刻。

在蹲马步第一讲，Cherry老师都会说：不管你是自己来的还是被扭送来的，既然来了就要明确学习目的。”

游酷盛世CTO吕晓阳大侠，这次来蹲马步除了学习还有个督军的重任。

作为细分行业top的公司，吕大侠说他们想成为一家基业长青的公司，上完组织大课效果很好，这次把团队送来，锻炼中层的管理能力。

说到团队学习效果好的原因，吕大侠很坚定地说，其实就是公司层面要重视，把他作为公司和员工都认可的目标去完成。

游酷除了委托吕大侠督军的重任，还在公司内部进行了学习奖励制度，虽然礼品不贵重，但让大家看到了公司的决心。

在学习过程中，也回到公司进行了裸心会和review尝试，取得了很好的效果，团队氛围有了很大的改善。

团队氛围太好也给吕大侠带来甜蜜的烦恼：同事写TDL太卷了，有的甚至写到凌晨1，2点，他最晚一次出公司已经凌晨3点了。

当然我们不提倡内卷，但是看着凌晨3点钟的办公室，吕大侠对团队应该更有信心了。

除了游酷盛世，360也是本次的团报的企业。他们经历了从江湖排名倒数第一到榜首的过程。

说到原因，舵主杨娟娟复盘说第一、二周大家彼此之间还很陌生，整个参与度欠佳，但是看到自己舵的排名倒数后，大家或多或少都被刺激到了。

杨娟娟女侠开了全舵的启动会和裸心会，跟大家一起盘来参加学习的目的，找学习中存在的问题，激励大家为了360的荣誉而战。

想试试看自己能不能做好，能不能更好。就在这样的尝试中，他们冲到了榜首。

而杨娟娟大侠也在这种尝试中，实现了自己来蹲马步的目的，拓展管理半径，对未来的管理充满信心。

结营终有时，但对于每位大侠来说，是新的管理起点。在实际管理场景中，去实践去体悟，真正把蹲马步的管理体系内化为自己的管理体系。

图片来自蹲马步管理工坊大E舵袁晶大侠

愿意做管理的人，大多是愿意成就他人，是成人达己的幕后英雄。希望大侠们在离开蹲马步江湖时可以带走些东西，哪怕是一个细节。

它终将成为你的管理切口，为你的管理征程注入能量。

813位大侠，江湖再会！