来源: 创业酵母
2022-06-06 08:37:23
为什么全球的企业都在焦虑？
在这个经历剧烈变革和转型的时代，我们很难看清楚未来。
越是这样，越需要相对长时间的对战略的展望。我们现在所看到的趋势，不仅仅是经济模式的变迁，更是一次商业文明的变革。
理解和判断我们到底在什么样的时代，面临什么样的机会和挑战，是战略决策第一步，更是组织设计的第一步。
我们不禁要问：为什么全球的企业都在焦虑？
三浪叠加的时代
因为，我们来到了三浪叠加的时代。商业文明正发生着巨大的变迁：在1.0，2.0，3.0三种模式并存的状态下，你的企业在生态中位置在哪里？挑战在哪里？机遇又在哪里？
新商业文明呼唤组织变革！
因此，我们都需要学习组织创新！在未来，探究组织创新定将成为管理者的核心工作。
而今天，创业酵母正是专注于组织创新这个赛道中，要让企业没有跨不过去的隐性曲线，酵母酵研院致力成为组织创新赛道的顶级研究中心。为此，酵母耗费三年时间和心血，打磨出《人力资源是CEO的第一工程》2.0版。
为什么我们需要学习组织创新？
2017年，混沌希望Cherry能将酵母每年在线下服务几百家TOP企业的经验，放在混沌平台上使更多人受惠。Cherry觉得自己有责任做普世教育，推出了2小时在线课《人力资源是CEO第一工程》。课程上线后，来自全国各地的学员热情反馈，希望能进一步学落地。
2018年，Cherry又花了3个半月的时间，每天4点起床，终于交付了6大章节的体系化线下课程。年底，应学员强烈邀请，Cherry带领团队飞往全国，协助学员落地，最多一次协助一家企业完成了300多个岗位盘点。
2019年，Cherry又和团队闭关打磨，根据学员痛点又开发出《组织创新四十九讲》，其中包含全新4大模块：组织诊断、核心人才盘点、年度三会和组织变革。
讲师介绍
张丽俊 Cherry
创业酵母创始人
前阿里巴巴组织发展专家
2017年首次在混沌大学平台推出《人力资源是CEO第一工程》，观看量136万次，人均5.89次。
2019年4月在混沌大学平台推出穿透课《组织的力量28讲——企业增长的隐性曲线》，一上线即受到火热追捧，一个月在线观看量超过12万，并持续增长。
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