来源:
2022-03-14 03:50:35
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我刚出来工作两年，想当管理者，什么样的人适合做管理者？
Cherry：第一，人品要好。如果把员工当空气，把员工当工具，不尊重员工，不能视人为人，这样的人是不可以做管理者的。
第二，愿意成就他人。管理的本质就是通过别人拿结果，优秀的员工成就自己，卓越的管理者成就他人。
如果你帮助别人成功的时候，比你自己做的业绩还要开心，心目中有人，眼睛里有人，脑子里有人，那么你适合做管理者。
第三，具备超强的学习能力。我们常常说，所有的创新都是高目标倒逼出来的，战略层层拆解，从集团战略拆到子战略，最后拆到业务线，拆到每一个部门，我们会拿到比较高的目标，按照以前的常规方式完成不了，必须创新。
这时候员工不会，管理者也不会，最后一定是完不成目标的。管理者要身先士卒，第一个冲上去，当管理者有方法有体系，带领员工干，员工才会有打赢战役的信心。
所以在大家都不会的时候，管理者的超强的学习能力会起到非常关键的作用，拥有很强的学习能力，才能够尽快找到策略，带领团队打胜仗。
当然这是基础的素养，如果想要成为一个合格的管理者，在业务上，起码要会定目标、追过程、拿结果，同样也要会管理团队的方法，知道如何选人用人。
那么如何学这些技能？可以报名管理工坊。点击阅读原文，即可了解。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你。
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