每日一答 | 团队偏年轻化，该如何管理不踏实员工？

来源:

2022-02-10 14:14:14


酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我是一家传媒公司的老板。公司的员工目前偏年轻化，好些年轻人挺有能力，但不够踏实。我该怎么来管理他们呢？


Cherry：年轻员工是公司的生力军。年轻员工心性不稳，不够踏实，这是很常见的事情。

作为老板，你首先要招对人，找到和你味道一致的员工。我们酵母也有很多年轻人，但都很踏实，就是因为我们招对了人。

第二个，员工不踏实，你要反省一下自己，反求诸己。很多时候，员工出现的问题，其实都是老板的问题，因为你不追过程。

如果你每天都在追员工的过程，早会、晚会、日报一个都不缺，当你严格要求时，员工怎么可能不踏实呢？

当你的管理有方法、有套路、有体系时，员工不可能不踏实。

具体怎么做呢？举个例子，你追员工的To-do List，问他今天做哪几件事？优先级是什么？为什么这样排序？打算怎么干？通过不断地发问，你去了解情况，追踪他的进度，并且给予其指导。

而晚会的时候，要问员工遇到了什么问题，需要什么协同，及时解决问题，今日事今日毕。

持续追踪21天，任何一个不踏实的员工，都会养成一个好的工作习惯，你的员工就会变成一个踏实的员工。

以上就是我的答案，希望能帮助到你。
酵母原创内容，转载请及时申请。
标签:

员工管理

团队管理

每日一答 | 销售状态不好，如何调状态？

每日一答 | 销售状态不好，如何调状态？

下一篇

最新文章

张丽俊：人才招聘—选拔比培养更重要

2022/06/10 14:36

阿里巴巴给员工奖励了800亿！你看到的是钱，而我看到的是新的组织在诞生

2022/06/10 14:29

职场小鲜肉和资深老鸟的区别

2022/06/06 10:14

有问 Cherry 答 | 给员工开了很高的工资，他们为什么还不愿意留下来？

2022/05/19 17:35

有问 Cherry 答 | 疫情影响，公司的战略和政策全变了，怎么让员工接受？

2022/05/19 15:15

有问 Cherry 答 | 员工误会了领导的意思，在团队内疯传负面情绪，怎么办？

2022/05/19 14:55

管用会员卡

更多

从一线到高管的进阶知识

张丽俊Cherry

张丽俊Cherry

给老板的企业成功方程式

张丽俊Cherry

张丽俊Cherry

彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》解读

张丽俊Cherry

张丽俊Cherry

热门词汇

企业战略性慈善
企业社会责任成本
责任铁律
比较管理学
比较行政学
战略型企业社会责任
企业社会责任指数
企业社会契约理论
企业社会责任指标体系
比较营销学
企业社会责任标准认证
责任沟通
企业社会责任危机
企业环境社会责任
比较市场学
企业生态责任
企业社会责任报告
企业责任竞争力
企业生态道德责任
战略性企业社会责任