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顶尖高手，懂得用沟通拿到成果

通过积极主动的沟通，来克服“位差效应”的影响。

2022/03/16 14:25

沟通

位差效应

在不确定时代，企业如何实现确定性增长?

在数字化转型的创变时代，直播带货新零售模式的优势凸显，激活了新的消费场景，一时间流量、营销、直播带货已经成为大家耳熟能详的词，并且似乎已经成为各大平台抢占用户、进行商业变现的标配。

2022/03/16 14:23

数字化转型

直播带货

优秀的管理者，更愿意做困难的事

真正优秀的管理者，都懂得“窄门效应”。越困难的事情到最后会越简单，越简单的事情到最后会越困难。

2022/03/16 14:20

管理者

窄门效应

什么样的领导值得追随？

能做到这三点的领导值得追随。愿意培养人的领导值得追随。做团队不能做的决定，承担他们不该承担的责任的领导值得追随。能带团队打胜仗的领导值得追随。

2022/03/16 14:18

追随

顶尖高手，多是有“体系”的人

见过体系，是合格的人才。建过体系，是优秀的人才。前者都具备，还能收拾烂摊子，就是一个顶尖高手。

2022/03/16 14:17

体系规划

真正优秀的人，都有这3种思维

一个人有什么样的思维，就会拥有什么样的命运。真正优秀的人，在面对着各种复杂的局面，会用“破局思维”突破困境，找到解决问题的方案；用“边界思维”，界定行动的界限，做正确的事情；用“深井思维”，保持专注，长久坚持，直至取得成功。

2022/03/16 13:51

思维

晋升

中国餐饮，怎么做不出世界品牌？

中式快餐品牌的重要痛点是跨区经营、成为全国性品牌、全球性品牌。

2022/03/16 13:48

全国品牌

跨区经营

99%的管理问题来自认知差异和用错了工具

有重点、有目标、有规划、有方法、有总结，这就是TDL的特别之处

2022/03/16 13:40

目标

规划

方法

前阿里铁军主帅俞朝翎：完成自己拍脑袋定下来的目标，你的功夫才到家。

俞朝翎，江湖人称“俞头”。在阿里巴巴任职13年中，他一手打造了阿里巴巴旗下最剽悍、最具战斗力的销售团队“中供铁军”，被马云称为阿里巴巴的定海神针。

2022/03/16 13:36

业务增长

年底将至，如何才能让绩效考核不再形同虚设？

奖励还是基于业绩，但又不能唯业绩论。团队、策略、价值观是对业绩重要的考核调整因素。

2022/03/16 11:39

绩效考核

绩效

共 1603 条

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管用会员卡

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