疫情背后,商业趋势已发生深刻变化
危机是雅努斯的面孔,面孔的对面永远并存另一幅面孔,它叫机遇,难的是,这一面如果只靠眼睛永远看不到并存的另一面。 能否度过危机是衡量公司好坏的动能,甚至形成不可磨灭的文化,这是衡量公司伟大与否的重要维度。
2022/05/19 14:37

商业趋势

员工工作效率低,最该反省的是老板?
对自己问责,严格要求自己,对镜子里的自己陈述工作的完成情况;回顾日程表,看看哪方面成绩最高和哪里存在不足,并提出改进计划。当有效的管理和自我管理结合在一起,会极大的提高工作效率,成为一个高效能人士。
2022/05/19 14:03

有效管理

两次创业失败、亏损 10 万美元后,我学到了 20 个经验教训
没有准备好,就不要盲目投入金钱、精力和时间。
2022/05/19 14:02

金钱

精力

我支持降薪,但不能让员工背锅
我们会经历一些巨大的危机,也会享受到一些红利,做企业风险永恒存在,要想活得长久,就要学会综合着看。用过日子的心态看蜜月,而不应该用度蜜月的心态来期待日子,与大家共勉。
2022/05/18 13:08

心态

有问 Cherry 答 | 怎么管理不差钱、还剩三五年退休的老员工?
让老员工当新人的导师,做金牌导师,甚至换岗位,加一些附加的事,哪怕不加工资,也让他们有成就感。一堆年轻人崇拜,何尝不是老年人喜欢的。老年人最喜欢讲故事,让他们去讲当年如何打仗,怎么成功的。
2022/05/18 13:06

管理

你的员工,才是企业真正的靠山
最后一句话很重要,送给看这篇文章的朋友,我们会经历一些巨大的危机,也会享受到一些红利,做企业风险永恒存在,要想活得长久,就要学会综合着看。用过日子的心态看蜜月,而不应该用度蜜月的心态来期待日子,与大家共勉。
2022/05/18 13:03

企业

自认为的优秀,和别人认为的优秀有什么不同
判断一个人优秀与否并不是一个单一的标准,我们需要在意别人的评价,但也无需完全依赖于别人的评价,如果过多在意别人,容易动作变形。因此如何控制在一个良性的尺度内,需要你独自去思考。
2022/05/18 12:58

优秀

互联网大佬的而立往事:马云卖袜子、马化腾拿不出1000块钱……
大多数人能看到互联网大佬周身的光芒,但很少有人会注意到他们背后的阴影。
2022/05/18 12:15

互联网

做好本职工作是本分,完美地做好本职工作才是实力
某些时候,我们要允许将在外君命有所不受。
2022/05/18 12:14

本职工作

有问 Cherry 答 | 如何让员工在企业中既有安全感又有竞争意识?
文化要软到极致,触达每一个人的灵魂,但你的考评必须硬到极致。
2022/05/18 11:19

竞争意识