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职场观察 | 领导的喜欢，对职场发展重要吗？

这些令人如芒在背的事情，都是不信任的信号。遇到这种信号，我就该盘点一下自己的工作哪里做的不到位，梳理一下自己的工作流程和工作习惯。

2022/04/26 19:00

支持发展

领导

发展

职场观察 | 领导的喜欢，对职场发展重要吗？

成长，是证明自己的唯一方法。一是提升自己的工作能力，做到“文经我手无差错，事交我办你放心”，主动沟通、遇事多向领导请教，用自己的成长来证明我是值得信任的。二是学会沟通，跟领导开诚布公好好谈。谈之前要想好你的工作期望、工作标准、目标要求，要做好自己的职业规划，让领导感受到你的真诚和思考能力。

2022/04/26 18:58

成长

职场发展

阿职精选 | 真正懂业务的员工，升职比别人快10倍

无论什么岗位，都要熟悉业务。我们在工作中也不要害怕辛苦，不要区分哪些是自己的工作，哪些不是自己的工作。更不要觉得把时间用在熟悉业务上不值得，因为你今天的付出都是在为你自己修建护城河。

2022/04/26 18:54

业务

升职

岗位

领导者的主要任务，就是为组织找到强大的自驱力

高明的管理者，总是把取胜的重心放在战略布局上。美国心理学会前主席马丁·塞利格曼在《真实的幸福》一书中说：幸福感有三项要素构成：快乐、投入和意义。三项要素之中，快乐带来的幸福感最为短暂。塞利格曼说：有太多的人以追求快乐做为生活的目的，但是对于幸福感而言，投入和意义却远比快乐更重要。

2022/04/21 12:49

管理者

取胜

阿职精选 | Top Sales，人生赢家

做Top Sales有黄金法则，一个好的销售永远状态是第一位的；第二位是工作习惯；第三是工作的流程和技能（开场白、话天地、挖需求、异议处理、尝试缔结）；第四位是销售的技能，比如做资料的技能，帮助客户解疑的技能，比如挖客户需求的技能；第五位是销售的工具，比如销售的包装、培训、竞对分析、数据分析、管理报表等，好的销售都会建立自己的销售仪表盘。

2022/04/21 12:44

人生赢家

工作

创业，先问自己这6个问题

很多人都是在有一个想法的时候，就特别激动，想要创业。但其实自己是没有想清楚的。如果没有想清楚，就冒冒失失进入商场，商场如战场，你没有真功夫，很有可能被横冲直撞的千军万马踩死。

2022/04/21 12:42

商业模式

创业

团队最大的灾难不是懒人，是精致的利己主义者掌权

你得研究人，人文学科的地基是人，对人的理解和感知能力是基础

2022/04/21 12:41

利己主义

理解

2020年企业家财富暴增，我们能从中学到什么？

很多时候我们面前有两条道路，其中一条属于我们的舒适区，你明明知道这是一条下坡路，但那种一目了然的状态会让你觉得很安全，甚至短期内也是赚钱的。而另一条路被荒草和迷雾遮掩，是“一条少有人走的路”，但你知道这是一条上坡路，坚持走下去你能抵达山顶。

2022/04/21 12:34

命运

决策

两年内从100亿增长到1000亿，要做哪些事？

要设置整个组织架构，架构的排兵布阵决定了我们能不能打赢这个战役，我们到底用谁、不用谁，中间的协同关系是什么，中间的支持关系是什么，这个很重要。

2022/04/21 12:16

企业策略

企业增长

苹果公司的组织架构是怎么来的

近日，苹果大学校长兼副总裁 Joel Podolny 在《哈佛商业评论》上发表了一篇题为《How Apple is Organized for Innovation》的文章，深度解析了苹果的组织架构以及这种架构如何帮助苹果保持创新与发展。文中写道，苹果以其在硬件、软件和服务方面的创新而闻名。然而，不为人所知的是，在引领苹果创新并取得成功过程中，起到关键作用的组织设计和相关的领导模式。

2022/04/21 12:13

组织架构

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