05月30日-06月01日，来自全国各地的 37 位 CEO 携 100 余位高管相聚在北京乐多港，参加组织创新大课——《人力资源是CEO的第一工程》第 4 期。

适逢 6.1 儿童节，酵母这次精心准备了 6.1 主题的课程设计，将与每一位到达现场的学员共同寻找童年时追求知识的好奇心。

2 天 2 夜的时间结束，我们本期课程的第一阶段也告一段落，我们一起来回顾一下本次课程的精彩瞬间：

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学员有话说

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线下文化之旅

▍NBA入场仪式

热烈温暖的 NBA 入场欢迎仪式是我们给每一位学员准备的见面礼，踏着激昂的音乐，学员们依次入场。

新“老”学员交替更是传承着酵母酵研院的传承文化，文化不是一个标语，酵母用一言一行在践行着。

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▍酵母拍拍操

一遍一遍地加速练习，拍拍操展现你的青春与活力之时，更考验每一位酵母人能否用更开放地心态去接受一个不一样的自己。

当自信与笑容洋溢在每个人的脸上时，你会得到比知识更珍贵的回忆。

▲拍拍操

▍酵母极速100秒

从学习中来，到文化中去。《酵母极速100秒》是我们初步领略企业文化的第一窗口，也是团队中协作分工与领导力的直接比拼。

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▍分班分小组介绍

不论你是“机器猫”、“葫芦娃”，还是“大话西游”，我们在一起的那一刻起，就是一个团队，一个集体。

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两天两夜精彩大课

▍系统化学习

7个模块的烧脑学习，建立结构化思维模型；分组精彩沙盘实战、毕业汇报、边学边练；3位实力领教陪同学习、深度点评，让大家蜕变成长。

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▍沙盘演练，实战分析

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▍6.1同学情

适逢6.1儿童节，同学们纷纷为彼此戴上红领巾，找回童年最纯真的回忆。

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在课程中，来自优鲜直采网的机器猫班学员李文震认认真真做了课程的思维导图分享，面对其他同学的“学霸”称赞时，李同学非常谦虚，这里我们也借李同学的话共勉学习的征程：

传统上的学霸，成功者不多，因为“学而不能用”；

如今的成功者，必是新学霸，因为“用而必须学”！

时代在进步、赛道在加速，不做“新学霸”，怎能“行业称霸”？

经营越有痛、学习越用心；落地越扎实、改善越有效。

做个导图，不过知识搬运；

逐项落地，才是真正牛掰。

知识搬运不足道，践行先驱真英豪。

愿与诸君共携手，大展宏图千杯少。

一个月的“假期”之后，我们课程7月份还有两天时间，领教们给大家贴心地布置了“暑假作业”，谁能够成为最早落地实践的优秀学员呢，我们拭目以待。

▲“暑假”作业

2天2夜的课程，是一场心力、体力和脑力的碰撞，更是凝聚了酵研院一年的心血。

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5月的课程结束了，我们期待每一位同学将2天所学的内容带回到企业里落地、生根、开花、结果，酵母酵研院将持续陪伴与成就学员企业。希望每一家企业，在7月回来上课时，能带来落地的好消息。

Cherry 说，“我们终其一生，都是为了能有选择的自由。”

创业，向死而生；酵母，一路陪伴！愿你早日有选择的自由。