来源: 张丽俊
2022-05-10 06:13:56
酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。为什么每家公司要设立高压线？又该怎么制定制度？
Cherry：管企业最难管的是什么？就是人的心。
当我带过那么多团队的时候，我发现我的心越来越冷。为什么越来越冷呢？你会发现很多人会变，有的人没有感恩之心，有的人会背叛你，这样的事情是非常多的。我相信你对此，也有比较深刻的感受。
我们常说流动的人心、不变的人性，人心都会变。所以我们在设定制度的时候，我们要做的是永远要去发挥人性的光辉和善良的那一面，也就是所谓的正能量的那一面。
管理者的责任是激发员工的善意和潜能，帮助员工得到成长，不管是技能还是心态，都能有变化。等他们出了这家公司，是升值而不是贬值，这一点非常重要。而每家公司之所以设高压线，就是要通过各种制度的考评，把人性罪恶的那一面圈禁起来。
你的第二个问题，什么是好的制度？任何一个制度制定出来，都是为了得人心。把好的员工筛出来，让很优秀的那一部分人觉得特别有动力；但是做得不好的那些人应该有特别大的压力；非常差的员工，则让他们走人。
而且你制定的制度一定要有温暖，让你的公司里的员工觉得有家的归属感和安全感，这个很重要。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
2022/06/10 06:36
2022/06/10 06:29
2022/06/06 02:14
2022/05/19 09:35
2022/05/19 07:15
2022/05/19 06:55
