来源: 张丽俊
2022-04-14 02:52:44
酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我是一家电商公司的管理者，我自认为对员工非常好，和他们像朋友一样相处。但是现在，这些员工对我布置的工作从来不在意，还总爱和我唱反调。Cherry老师，我想问问您，我对他们好错了吗？
Cherry：通过你的描述，我大概可以想见，你是一个很好的人，但你不是一个很好的管理者。
实际上只有一个又有爱，又能狠得下心来做事的人才能做好管理，而且这两者结合得越好，能爬到的位置越高。
千万不要相信一个人特别好，没有原则的老板可以做好管理，老好人是做不好管理的。
如果你一直是一个老好人，对员工也不严格要求，看起来是在爱员工，实际上是在害他。因为你不管什么都说好，团队一团糟，员工也拿不到结果。等他们离开的时候，一定会骂你的。
如果管理者严格要求员工，尽管有的时候说话不好听，比较直接。但之后往往能够和员工做朋友，因为员工一旦离开你了，他认识到你对他的帮助，愿意和你成为一辈子的朋友。
所以一个优秀的管理者一定要有两面：一面是对团队的爱，能够关心大家，平时和团队能够融合在一起；另外一面和员工保持距离，员工要对你有所敬畏。如果员工对你没有敬畏，你说什么他都满不在乎，那么你无法拿到结果。
所以工作魔鬼，生活好人，雷霆手段，菩萨心肠，是对管理者最好的诠释。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
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