来源: 张丽俊
2022-02-11 04:16:12
酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。初创公司都喜欢大公司出来的高管，这些高管落地很难，如何筛选大厂出来的候选人，看他们是否适合创业公司？
Cherry：有数据统计，0-1的阶段，大厂招进来的高管落地的不到1%。
为什么？因为创业公司的高管要有创业精神，要有战略的高度。
通常来说，在大公司里，要达到战略高度，一般要做到集团副总裁，低于这个级别，几乎达不到。其实在大公司几乎没有受过战略的训练，有的是单一的执行力。
而落地到创业公司，需要的不是单一的执行。在创业公司，高管要躬身入局，大厂里的管理者手下有很多人，几乎都丢掉了自己干的想法。
所以我们在筛选空降兵，面试候选人时，主要考察三个方面：
1.是否有创业精神；
2.有没有战略体系（战略、组织、顶层架构）;
3.是否能躬身入局。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
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