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99%的员工离职是因为他的直接上司

员工离职不只是HR的事，管理者是员工离职的第一责任人。

2022/03/23 14:30

员工离职

责任制

对最优秀的人，要做负向激励

负向激励会成为他一直前进的动力。

2022/03/23 14:29

激励

成长

决定人与人差距的，是你的执行力

总有人能实现跨越式发展

2022/03/23 14:24

执行力

优秀人才是练出来的，不是管出来的

大浪淘沙

2022/03/23 14:21

人才

员工管理

优秀的管理者，都懂得给成长加速

在管理工坊里，除了“学”外，更重要的是“练”，通过实操演练，借假修真，将所学管理知识和技能落地。

2022/03/23 14:11

管理者行胜于言，发完脾气后，关键是要行动。

2022/03/23 14:10

管理者

员工管理

从教培行业的困局，看企业如何做战略决策

在整个决策的过程中，最费时间的不是决策本身，而是决策的推行落地过程。因此，当我们做下决策后，更应该有强大的执行力，这样才能验证我们的决策是否是最有效的决策。

2022/03/23 14:07

战略决策

公共事业

奥运学管理｜所有卓越的企业，都是一家高效的人才工厂

师徒制不仅能收获合格的员工，更能收获储备干部

2022/03/23 14:03

员工

储备干部

“为什么教了一百遍，你还是不会？”

在管理工坊中，辅导业务的时候，我们有一个16字辅导方针：我做你看、我说你听、你做我看、你说我听。

2022/03/23 14:00

管理工坊

员工管理

没有经过Review，你永远意识不到自己的不足

Review，让自己更精进，更强大

2022/03/23 13:53

Review

复盘

团队复盘