每一家企业,都要追求高质量发展

来源: 张丽俊

2022-03-07 06:12:02

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导语:近日,一篇重磅文章刊登在人民日报第六版的头条上,题目是《必须实现高质量发展》,为未来十年发展定了调。这篇文章对于我们有什么样的启示?


首先,我们要知道为什么要追求高质量发展。


从宏观的角度,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。


曾经,我们想的是“有没有”的问题,比如以前就想穿得暖、吃得饱,早就已经满足了,大家对美好生活有了更高的要求,所以追求的是“好不好”。


生产基础和廉价的东西很容易,但现在都不缺。好东西才有需求。


生产出了好东西,还要让大家用得起,让更多的人享受到发展成果,本质上就是为了“共同富裕”。


所以要高质量发展。


过去发展得很快,很有成效,但发展到现在,能源资源、环境等所暴露的问题越来越多,也就是发展的质量不高。


所以要高质量发展。


我们还要增强中国市场吸引力和中国企业国际竞争力,中国制造要走出国门,如何实现?必须要有高质量的制造工业作为支撑。


所以要高质量发展。


那么怎么做?有一个大的方向,“必须坚持创新、协调、绿色、开放共享发展相统一。”


而创新是高质量发展的第一动力,今天我们重点说说创新。


在经济体系中,我们有一些领域已经接近现代化了,有些还是半现代化,有些则是低效和过时的。


所以必须高质量发展,一起迈入现代化。


过去我也提到过,在产业互联网时代,每个行业都值得用数字化重做一遍。



高质量发展,对我们有着怎样的启示?


如果你是一家大企业,文章也提出了,我国大企业存在大而不强的情况,虽然近两年我国位列世界500强的企业数量连续居于全国首位,但主要依赖于规模,创新引领力、国际竞争力和世界一流水平还有差距。


《必须实现高质量发展》提到,“不搞平均主义,不搞杀富济贫”。


所以对于大平台,中国是在加强监管的同时,鼓励平台继续做出创新,培育国际一流的平台企业。


大的企业依然非常有未来,富有竞争力的企业是高质量发展的微观基础。


但对大企业来说,创新也非常重要,过去很多企业因为做对了某件事,实现了飞速发展。但成功并不是会持续存在的,企业如果无法实现连续增长,就会走向下坡路,所以必须不断创新。


创新也包括多个方面,也分小创新和大创新,可以效率创新,产品创新等。有创新的企业才会有未来。


相比之下,哪些行业更有未来?


未来新基建(5G,特高压、智能电网、数据中心、工业物联网等)、碳中和(光伏、风电、新能源、储能等)数字化一定是大势所趋。


正如文章中所说,要深化金融供给侧结构性改革,实现“科技-产业-金融”的高水平循环,而资本市场也会重点向高新企业倾斜。


如果不是大企业,是小企业怎么办?


《必须实现高质量发展》提到,小企业活力强,但市场竞争力弱,升级能力不足。


那么怎么办?要把敢于冒险的企业家精神和公司治理的规范性统一起来。


这也是我总是告诉大家的,管理一定要从粗放式管理到精细化管理,精细化管理是为了规范和提高效率。但提高效率还不够,也还是要进行创新。


大量民营企业要向“专精特新”方向发展,也就是做专业化、精细化、特色化、新颖化的中小企业。


怎么理解?刘润老师讲了一个案例很有意思。


在锂电池行业,宁德时代是老大了,规模特别大,如果你进入这个行业,你可能很难做得过它。


但也有办法,比如你做动力电池,那我就不做动力电池,我做储能电池,我做一个你看不起的领域,以你的规模一做就亏的领域,甚至是可能根本没有引起你注意的领域。


所以这是一个战略选择的问题,你走“专精特新”路线,做得越来越专业,越来越有自己的特色,客户需要你,客户离不开你,你就有了机会。


这是“第二名的战略”,在战略切入上,很有帮助。我不做第一名,我想着做第二名,当我找到一个点,做深,做透,也可以做得很好。


有时候第二名策略,往往能够创造一个细分行业,进而盘活整个产业。而这,有时候必须依赖于技术的突破。


所以作为企业来说,一定要专业,老老实实思考客户的需要,为客户创造价值,做出自己的特色,这样的企业一定有着机会,在市场中也会经得起检验。



正如《必须实现高质量发展》中所说,高质量发展最终要靠高质量人才。


业想要持续发展,就必须增强整体能力和整体素质,仅仅依靠领导者的个人素质和聪明才智,无法保证组织的进步和发展。因此,要打造学习型组织,未来出色的组织,是那些使全体成员齐心协力发挥聪明才智并不断学习的组织。


只有在开放的环境下,全方位培养、引进、用好人才,才能为高质量发展提供有力支撑。通用电气和华为都是很好的参考,杰克·韦尔奇一直强调GE是一个无边界的学习型组织,一直以全球的公司为师。


创立于1987年的华为公司,30多年的成长,从一个小公司变成了行业的领头羊,目前华为公司掌握的技术专利已经处于行业领先位置,这不得不说,有一部分是组织学习和创新学习带来的成果。


组织中的个体强大了, 企业才有竞争力。而每一个组织强大,国家也会强大。


9年前的今天,习主席首次提出“中国梦”,中国梦是实现中华民族的伟大复兴。如何实现?


需要依靠每一个人,正如习主席所说:“中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦,需要每一个人为之不懈奋斗。”


实现中国梦,要有担当意识,更要靠实干精神。


作为企业,我们要老老实实经营好自己的企业,努力制造出高科技高质量高标准具有技术含量的产品,来满足人们日益增长的需求,这就是供给侧改革。


你做好产品和服务,提供更多的价值,也就是在为中国梦做出贡献。


作为个人该怎么为中国梦付出努力?


其实也不复杂,就是我们各司其职,每一个人都在岗位上兢兢业业工作,但要不断的精进,成为一个学习型工作者,让自己更“专业”,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。


做好自己,让自己成为更好的人,不畏艰难,努力实现自己的梦想,也是非常有价值的。


正如习主席所说:“平凡铸就伟大,英雄来自人民,每一个人都了不起!”


所以我们终将实现共同富裕,终将实现中国梦,此时此刻,期待!


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管理者一起学组织和管理。张丽俊,创业酵母创始人、酵母咨询创始人、知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家。" data-from="0">

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