优秀的管理者,敢用比自己更优秀的人
判断一个管理者是否足够优秀,也要看他敢不敢用比自己更优秀的人。
2022/03/29 13:30

管理者

团队管理

“ 你的懒,别让员工买单!”
我们不能毫无目标地地活着。
2022/03/29 13:29

团队目标

企业战略

说一百遍都没有用的时候,不如淘汰一个人
管理不是为了管理而管理,管理的目的是为了拿到结果。
2022/03/29 12:13

管理

团队管理

张丽俊:如何提高一群人的能力?
一个组织中最不可或缺的就是一流的组织能力。
2022/03/29 12:12

组织能力

组织培养

好团队是带出来的,不是管出来的
成就人,你就是领袖。
2022/03/29 12:07

带团队

成就他人

为什么说私域几乎是所有品牌的未来?
内容与服务,核心还是价值。
2022/03/29 12:05

内容

服务

私域阵地

王赛:大多数企业落入战略陷阱中,是因为不懂增长五线
增长五线有点像风林火山,先胜后战,稳如泰山才能侵略如火。
2022/03/29 11:42

增长

增长五线

时间管理 | 你的忙碌是否真有价值?
怎样成为优秀的管理者和自我管理者?
员工执行力差,很可能是你没追过程
执行力不是靠嘴巴去传递的,核心是建立一套自上而下的追踪系统。
2022/03/29 11:39

执行力

追系统