来源: 张丽俊
2022-02-01 05:10:08
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我要招一个非常有经验的区域经理，但又希望他具备一些潜力。如何判断一个经验丰富的人是否有潜力？
Cherry：第一个，看他到了这个年龄阶段，是不是还有理想。大多数人上了年纪，就会安于现状，就没有奋斗的想法了，所以要看他是否依然有诗歌和远方。
第二件事，有没有超级强的好奇心。法国作家法郎士曾说“好奇心造就科学家，和诗人。”，好奇心对一个人来说尤为重要，所以你要看他面对不懂的事情，有没有特别想学的想法。
第三个标准，还能不能自己亲自下去做事。招一个非常有经验的人，能否躬身入局是非常重要的。如果他只能指点江山，那么他不一定能做创新业务。因为做创新业务，要趴到地上去，一点点做出来。
最后还要看一点，就是他的体能是不是特别好，精力是否充沛。体力不好的人，他的心力就不强。优秀的企业家，精力往往是这家公司最好的，体力是一个人的基石。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
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