来源: 张丽俊
2022-02-03 10:12:12
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。听您的视频，您提到管理者要“照镜子”，想问您，为什么管理者需要“照镜子”？
Cherry：当你看到一个团队有很多乱七八糟的事情，你的第一判断是什么？肯定是管理者不行，你沿着这个线索往里头抓，一定没问题。
我有的时候会跟管理者说，你身上有某某问题，他不认。他说：“老板，为什么？”
我说，因为你的团队有这个问题啊。你的团队有，你就一定有。你逃不掉，你赖不掉。当你发现团队出现了很多味道是你讨厌的东西的时候，这个时候你应该有警觉。
为什么呢？团队就是你的镜子。今天团队里出现不好的东西，你身上一定有这个东西，你根本难辞其求。
每一个团队优秀的表现都是你管理者身上的光环，每一个团队里面特别让人讨厌的事情，一定是老板也有这个东西。所以管理到最后，无论有多少问题，只有一个问题，就是直接管理者的问题。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
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