酵母原创内容_酵母精选内容

一场好的培训就是一次高级团建

组织能力就是把成功变得可复制的能力，让你的企业和人才不断自我生长的能力。

2022/05/11 14:48

普通人的努力，在长期主义的复利下，会积累成奇迹

2022/05/11 14:47

长期

长期主义

打破企业发展困境，从老板停止做销售开始

提升思维的通关法则，就是“认知—行为—结果—思维”。在这个过程中，把碎片化的认知转化为行为，把行为归纳为结果，把结果总结为自己的思维模式。管理不是简单的管事，不仅要学会“通过别人拿结果”的思维方式，更要为自己的未来做好规划。在管理者成长这条路上，愿力最大的人，才是走得最远的人。

2022/05/11 14:45

企业发展

困境

张丽俊：企业发展中，问对问题比提升业绩更重要

愿力最大的人走得最远

2022/05/11 14:42

企业发展

面对问题

张丽俊：比起职场野狗，“小白兔”危害更大

当公司很小的时候，对公司伤害最大的永远是野狗。但当公司大了，机制变得完整，对公司危害最大的不再是野狗，而是“小白兔”。

2022/05/11 14:39

团队管理

张丽俊：卓越执行力的背后，是一套自上而下的追踪系统

如果没有执行，再好的战略都是一场空，再努力也是瞎忙一场。在学习修炼的时候，千万不能忘记自己的最高目标。管理的过程中，我们既要学会借假修真，更要借真修真。

2022/05/11 14:37

执行力

追过程

管理者的自我修养：不难，要你干嘛？

一旦你成为管理者，处理复杂、高风险的难题就成了你工作的中心。

2022/05/11 14:26

管理者

自我修养

老员工跟不上公司的发展了，要开除吗？

人才梯队。建立人才梯队的背后不只是培养，核心要把人才区分出来，这是很关键的一点。

2022/05/11 14:25

人才梯队

老板总是给我完不成的任务，我要不要辞职？

职业发展是你自己的事。所以每一个人都应该注意到自己的瓶颈，你每次熬不下去的时候想转岗、跳槽，实际上就是你在岗位上遇到了困难。人最容易的就是放弃，换一份工作就好像是重新开始，别人也不认识你，你也没有什么心理负担。但是我要告诉你，你在这家公司跨越不过去的槛，换了一家公司还是跨越不过去。所以你仍然停留在原来的位置，无法往上升。

2022/05/11 14:24

职业发展