Q4到来，你的团队业绩完成了多少？
Q4到来，你的团队业绩完成了多少？
一个合格的主管，一定会懂得追过程，而不是只问结果
2022/03/23 10:44

团队管理

团队业绩

团队结果

什么样的员工值得培养？
什么样的员工值得培养？
当不了好士兵的人，永远也当不了伟大的将军。
2022/03/23 10:42

员工培养

员工管理

我建议你，别浪费每天工作中的“黄金时间”
我建议你，别浪费每天工作中的“黄金时间”
通盘思考、要事当先、想不透的事情持续想。
2022/03/23 10:36

通盘思考

持续思考

优秀的企业和个人，都懂得修炼基本功
优秀的企业和个人，都懂得修炼基本功
最佳成长速度，往往不是最快成长速度。
2022/03/23 10:34

成长

结构化思维

制度，管的就是人性
制度，管的就是人性
作为老板，最重要的就是三件事：定战略、搭班子、建制度。
2022/03/23 10:32

管理者

定战略

搭班子

建制度

一个人越成功，背后承受的委屈就越大
一个人越成功，背后承受的委屈就越大
优秀的管理者，要为常人之所不能为，忍常人之所不能忍
2022/03/23 10:30

管理者

少了这个素养，管理者就没法升职
少了这个素养，管理者就没法升职
不要过早触碰“天花板”。
2022/03/23 10:27

天花板

素养

成大事者，都赢在了开局
成大事者，都赢在了开局
谋定后动
2022/03/23 10:26

谋定后动

创业酵母

管理者

真正有本事的人，早就戒掉了“情绪内耗”
真正有本事的人，早就戒掉了“情绪内耗”
笃定、从容、共情
2022/03/22 11:05

共情

笃定

一个人越成功，背后承受的委屈就越大
一个人越成功，背后承受的委屈就越大
想要多大成就，就有多大担当。
2022/03/22 10:59

成就

担当

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