创业酵母俞朝翊：打造高效团队 离不开对人心和人性的把握
创业酵母俞朝翊：打造高效团队 离不开对人心和人性的把握
关于如何打造高绩效团队， 创业酵母创始人俞朝翊认为，这离不开对人心和人性的把握。在他看来，不管是做管理还是做营销，重点都是要懂人心和人性。“做管理的时候一定要解决如下问题：员工的价值是什么？组员核心想要的是什么？只有这样，我们才能够让大家发挥出最大的能动性。”
2022/06/13 13:24

高效团队

“阿里式”企业传承：不是找CEO，而是培养CEO
“阿里式”企业传承：不是找CEO，而是培养CEO
导读阿里的例子告诉人们，与其花费精力去外界找CEO，不如一开始自己动手培养人才，建立人才梯队和传承机制。
2022/06/13 12:11

人才梯队

传承

阿里首席战略官曾鸣：“精准”是未来商业的核心丨酵母分享
阿里首席战略官曾鸣：“精准”是未来商业的核心丨酵母分享
毫无疑问，我们正在经历商业的大变革。当各种名词满天飞的时候，怎样才能更好地描述未来商业的本质？阿里首席战略官
2022/06/13 11:57

商业变革

关明生：有所为有所不为 - Dell、ZARA 个案研究17
关明生：有所为有所不为 - Dell、ZARA 个案研究17
中小企业打倒大企业，绝非不可能的事，全看阁下之超人策略。
2022/06/10 15:19

企业

关明生：田忌赛马之策略17
关明生：田忌赛马之策略17
企业要把持一些关键的目标，要成为“唯一”的，并且要长期持续地坚持目标。成为出色的企业的道路是长远的，领袖跑的不是短跑，是马拉松。
2022/06/10 15:16

企业

企业领袖

彭蕾|我最奢侈的梦想是用触碰心灵的方式管理人
彭蕾|我最奢侈的梦想是用触碰心灵的方式管理人
我们能够在工作场所里，营造出一种氛围——不仅一起工作，同时也共同生活，共同享有相同的精神领域。
2022/06/10 15:14

管理方式

张丽俊|为什么基业难以长青
张丽俊|为什么基业难以长青
这三个做到极致，业务每年都会一环环增长，每年的业务经营指标都围绕这些做。一家公司的头部就是愿景、价值观，腰部是战略，腿部是年经营指标。
2022/06/10 14:58

基业长青

关明生：这套方法论，奠定了阿里巴巴销售铁军的建立 19
关明生：这套方法论，奠定了阿里巴巴销售铁军的建立 19
企业管理理论之后，谈谈销售心得。销售在商品市场扮演最前线角色，通过销售，产品或服务可有效地送到客户手中，达成双赢贸易。
2022/06/10 14:56

销售

销售铁军

张丽俊：人才招聘—选拔比培养更重要
张丽俊：人才招聘—选拔比培养更重要
请大家记住在你们（管理）公司的时候，多花点时间在招人身上，这个是最大的投资，不要迷信找最好的人，要找最合适的人，最好的人一定是你培训出来的，磨合出来的，争吵出来的。天下没有人是你招进来就完美无缺的，招进来一定是有问题，如果招进来是完美无缺的人，他来干什么，你要他干什么。
2022/06/10 14:36

人才

招聘

阿里巴巴给员工奖励了800亿！你看到的是钱，而我看到的是新的组织在诞生
阿里巴巴给员工奖励了800亿！你看到的是钱，而我看到的是新的组织在诞生
“在阿里年入百万就像巴西队踢进世界杯一样轻松？”当然不是。但我们想说的是，请永远信任、重视、激励、投资你的员工，永远关注他们的成长，永远不要忽视对他们的培养，永远不要吝啬去和他们分享，
2022/06/10 14:29

员工

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